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Cotillo dijo que todos los empleados municipales deberán volver a trabajar y que el aumento depende del aporte de provincia
En horas de la mañana dialogó el intendente municipal con el programa "El Oso2, que conduce Emir Silva, hablo acerca del anuncio de la obra autovía Caleta-Comodoro. Además el intendente hablo de los empleados municipales dispensados y el aumento salarial.
- Por El Caletense | 30/08/2021
Ante la consulta si la obra anunciada de Autovía Caleta - Comodoro incluye la circunvalación de Caleta dijo, "en principio es un llamado de licitación dejó de ser un anuncio, es un paso más, los anuncios eran los que nos venían diciendo el ministerio, vialidad, que se iba a arreglar, cuando fue la gobernadora que firmamos la licitación de la obra de la línea eléctrica, a principios de la semana pasada el gobierno llego a un acuerdo con la empresa que levanto la cautelar, y esto llevo a que el gobierno llame a licitación como había prometido, hasta el 15 de setiembre que se abre la licitación", manifestó Cotillo.
Explicó que se licitaron 2 tramos, primero nación la circunvalación y luego se sumó la autovía y la ultima etapa la circunvalación no estaba judicializada, y aseveró, "al leer la licitación me llamo la atención de Rada Tilly a Caleta no estaba la circunvalación, hable con la gobernadora, luego me llamo el director de vialidad nacional, y en este llamado a licitación no entra la circunvalación, lo que vamos hacer es a partir de pasado mañana que estará la gente de vialidad vamos a trabajar sobre el nuevo proyecto de la circunvalación para adecuar a la nueva ruta. Tenemos plazo de un mes para terminar el proyecto, más adecuado al crecimiento de la ciudad, se licitará en un mes la circunvalación y va a parte", explicó el intendente.
AGUA
Con respecto a este tema, indico que se debe mejorar el caudal, y añadió, "Comodoro esta como Caleta, dinero y plata, para invertir en pozos y acuíferos subterráneos tenemos dijo el Enhosa, y la idea es incrementar 7 a 10 pozos de Servicios Públicos que todavía no están terminados en esta zona. El problema de la cuenca de Rio Senguer hay que atacarlo desde la salida del rio Senguer, y lago Fontana a partir de ahí si no se hace esta obra, se almacenara el agua para que no se evapore y controlar el uso hasta llegar a Sarmiento. La prioridad del agua es el consumo humano, sin dejar de tener en cuenta el desarrollo industrial, es nuestra decisión dejar de ser cautivos de acueducto del Muster , teniendo la planta de osmosis a pleno y acuíferos, y con 800 cúbicos/hora, si tenemos la autonomía de la provisión del agua será distinto y terminar el trabajo de la planta, cañadón quinta, y un buen sistema de distribución (perdidas), y del Enhosa están esperando los proyectos", y remarcó, "también tenemos proyectos de cloacas de B° Bontempo, sistema de distribución de B° Patagonia, Centenario y B° Hipico y 150 viviendas, y las dos cisternas históricas, que ojala la podamos terminar", manifestó Cotillo.
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EMPLEADOS DISPENSADOS Y AUMENTO SALARIAL
En este punto explico que hay un gran porcentaje de empleados trabajando, que van a empezar a ordenar los sectores en los que no están trabajando , son específicamente área de desarrollo social (jardines maternales), que nunca estuvieron abiertas, y fue diciendo Cotillo, "la otra gran mayoría y las personas que tienen 2 vacunas independientes de la edad, están trabajando y vamos a convocar a todo el mundo a vacunarse y el que no vaya que lo justifique, la idea es que vayan todos a trabajar, alrededor de 2000 empleados están trabajando faltan unos 1000".
Finalmente con respecto al aumento salarial señaló, "tenemos avanzada la charla a nivel gremial nos queda que podamos acordar con la provincia sino no hay acuerdo que valga, han ido creciendo y pudiendo soportar la escala salarial que hoy tenemos , tenemos una propuesta para el gobierno provincial depende de la ayuda de ellos para sostenerlo en el tiempo, en octubre podremos avanzar en un acuerdo con el gobierno para sostener una pauta salarial, el mínimo es el piso de la pauta del año pasado", y agregó, "la decisión es terminar el año con un incremento salarial. La fecha de pago la semana que viene entre 7 y 8 antes del 10".
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