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Se estiran los tiempos de negociación: hoy un municipal modulo 1 gana menos que un ex 591 de provincia
Ha casi dos meses de cerrar el año el municipio de Caleta Olivia sigue siendo el único ente público de la provincia sin haber cerrado la pauta salarial.
- Por El Caletense | 26/10/2021
Mientras que la provincia ya dio un aumento total de cerca del 52% a diversos gremios estatales, ya sabe que a partir de febrero tendrá que discutir la pauta 2022 para no comenzar el año con conflictos.
En Caleta Olivia en cambio la estrategia parece ser la de estirar lo más posible un acuerdo con Julián Carrizo, garantizando así llevar el acuerdo hasta el año que viene, para que cuando todos estén discutiendo salarios nuevamente, el municipio local este pagando uno de los tramos del aumento 2021.
Hablando de números, la municipalidad de Caleta Olivia recaudó un 80% más este 2021 que el año pasado, estimando que de coparticipación para este año llegará a un poquito más de 2200 millones, mientras que en el 2020 la coparticipación recibida fue de 1.240 millones de pesos.
Ese aumento de recaudación se vio reflejado en parte en los sueldos de todos los empleados públicos de la provincia, mientras que en Caleta Olivia se utilizaron para otros gastos y quizás esa sea la razón por la que el gobierno provincial no quiere aportar más fondos que los 25 millones que aporta mensualmente, porque sabe, como pasó en todos los demás municipios, que el dinero que llega a la ciudad más la recaudación propia a Caleta Olivia le entra más plata que nunca, es que estamos hablando de la friolento suma de aproximadamente 260 millones de pesos mensuales bajo todo concepto.
En este contexto el intendente Fernando Cotillo pretende dar menos del 20% de aumento para este año, llevando el otro tramo de cerca del 25% al 2022 lo que le permitiría ahorrar mucho dinero no solo este 2021 sino también para el 2022, pero con la conciencia de dejar a muchos empleados municipales bajo la línea de pobreza, cobrando por ejemplo un módulo 1, menos que un ex 591 o por debajo del sueldo mínimo vital y movil que hoy ronda los 32.500 pesos, que cuando empezaron las nuevas gestiones en enero del 2020 estaba en $16.225 y un módulo 1 en $22.000.
En todos los casos y ejemplos el empleado municipal si bien empieza a cobrar en tiempo y forma, pierde contra la inflación y en la comparacion con otros sectores activos de la provincia y el país.
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