Este lunes 27 inicia el ciclo lectivo 2023 en Santa Cruz, aunque hasta ahora, uno de los dos gremios docentes que se sientan en la mesa paritaria anunció que realizará medidas de fuerzas el mismo lunes, las que fueron resueltas en reunión de Comisión Directiva.

AMET informó la convocatoria a un paro total de actividades “exigiendo que de manera urgente, se liquide en los haberes próximos de los trabajadores, la propuesta salarial aceptada por este sindicato el 22 de febrero del corriente año”.

En dicha reunión a la que hizo referencia, la organización aceptó el pasado miércoles el ofrecimiento de 4 % de aumento para el mes de enero y la aplicación de la cláusula gatillo hasta junio, y por eso reclama su pago inmediato.

La Asociación Docentes de Santa Cruz (ADOSAC) por su parte, ya había manifestado que el 4 % era insuficiente, más allá de estar de acuerdo con la cláusula.

Este domingo inició desde las 10 de la mañana un congreso provincial, en el que podría resolver el no inicio de clases.

Javier Fernández sostuvo, a modo de ejemplo, que el primer semestre de 2022 el Gobierno ofreció 10 % más de lo proyectado por inflación durante ese primer semestre, y que ahora solo propone 4 %. Este punto fue advertido en el acta del pasado miércoles.

El dirigente resaltó además que un docente no puede subsistir con 110 mil pesos, monto para un maestro ingresante que surge dicha oferta, y que el Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) no se toma como oferta salarial “al ser una cifra en negro que no perciben los jubilados”.

El Consejo Provincial de Educación sumó además en la proyección de lo que percibiría un maestro, el pago por la jornada extendida, que implica el dictado de 25 horas semanales en el nivel primario. Y destacó una tabla estimativa:

- Maestro de grado jornada extendida de 1 hora, sin antigüedad y 100 % de zona $ 133.482,53 + $ 12.100 de FONID - TOTAL $ 145.582,53

- Maestro de grado jornada extendida de 2 horas, sin antigüedad y 100 % de zona $ 56.207,68 + $ 12.100 de FONID - TOTAL $ 168.307,68

- Maestro de grado jornada completa, sin antigüedad y 100 % de zona $ 201.657,98 + $ 12.100 de FONID - TOTAL $ 213.757,98

- Director de Escuela primera categoría jornada extendida de 1 hora, 10 años de antigüedad y 100 % de zona $ 333.520,94 + $ 12.100 de FONID - TOTAL $ 345.620,94

- Director de Escuela primera categoría jornada completa, 10 años de antigüedad y 100 % de zona $ 498.020,58 + $ 12.100 de FONID - TOTAL $ 510.120,58

- Maestro de grado jornada extendida de 1 hora, sin antigüedad y 180 % $ 170.996,30 + $ 12.100 de FONID - TOTAL $ 183.096,30

- Maestro de grado jornada extendida de 2 horas, sin antigüedad y 180 % de zona $ 202.378,65 + $ 12.100 de FONID - TOTAL $ 214.478,65

- Maestro de grado jornada completa, sin antigüedad y 180 % de zona $ 265.143,35 + $ 12.100 de FONID - TOTAL $ 277.243,35

- Director de Escuela primera categoría jornada extendida de 1 hora, 10 años de antigüedad y 180 % de zona $ 409.555,82 + $ 12.100 de FONID - TOTAL $ 421.655,82



El gremio mencionó que, por ejemplo, solo hay 200 directores que percibirán ese salario que alcanza entre los 400 mil y 500 mil pesos. “Planteamos que lejos de todos los números que se han señalado como referencia, el cargo testigo, el verdadero salario de un maestro de grado nivel inicial es de $ 111.198,29. Ese debe ser el número de referencia en la negociación, sigue siendo insuficiente, lo que argumenta el rechazo”, mencionaron en el acta del último encuentro.

Solo resta aguardar la definición del gremio.

Fuente. Tiempo sur