La agrupación "Lucha y Dignidad Municipal" realizó hoy un posteo en donde reflejan su descontento con varias cuestiones, que tienen que ver con los trabajadores municipales. Entre algunas críticas, remarcaron la falta de compromiso de Julián Carrizo y que se avance en la gestión para que se abone la cláusula gatillo y se inicie la discusión salarial 2023 del primer semestre.

Que dice la publicación

Estamos promediando el mes de Abril 2023, los índices inflacionarios de Marzo, se darán a conocer en los primeros días de la semana próxima y arrojarán, según estimaciones un 7 % para dicho mes. Lo que dejará el porcentaje de la inflación para el primer trimestre 2023 en casi un 22 %.

Este fin de semana, los combustibles aumentarán sus valores un 4 %, incremento que impactará obviamente en todos los insumos.

Desde el pasado mes, se debería haber hecho efectiva la cláusula gatillo del acta acuerdo pauta salarial 2022. Que refería en el caso de existir diferencias entre los porcentajes acordados en dicho acuerdo y la inflación al momento de la finalización de la pauta salarial, se incorporaría esa diferencia al salario municipal.

Esta diferencia entre el acuerdo salarial 2022, que fue de un 85 % y la inflación interanual a Marzo 2022 /2023 que fue de un 102.5 %. Resulto un 17.5 %, este porcentaje es el que se debe abonar en concepto de la llamada cláusula gatillo.

Ya pasaron dos haberes, Febrero y Marzo, que debió haberse aplicado esta cláusula y que deberían haberla cobrado los municipales de Caleta Olivia.

Esto trasladado a dinero, significa que cada familia municipal perdió en promedio entre 20 mil y 30 mil pesos por mes en sus salarios, por la falta de gestión del SOEMCO, en hacer cumplir esta cláusula, que no es vinculante ni debe ser con la pauta salarial 2023.Estamos promediando el mes de Abril 2023, loa índices inflacionarios de Marzo, se darán a conocer en los primeros días de la semana próxima y arrojarán, según estimaciones un 7 % para dicho mes. Lo que dejará el porcentaje de la inflación para el primer trimestre 2023 en casi un 22 %.

Este fin de semana, los combustibles aumentarán sus valores un 4 %, incremento que impactará obviamente en todos los insumos.

Desde el pasado mes, se debería haber hecho efectiva la cláusula gatillo del acta acuerdo pauta salarial 2022. Que refería en el caso de existir diferencias entre los porcentajes acordados en dicho acuerdo y la inflación al momento de la finalización de la pauta salarial, se incorporaría esa diferencia al salario municipal.

Esta diferencia entre el acuerdo salarial 2022, que fue de un 85 % y la inflación interanual a Marzo 2022 /2023 que fue de un 102.5 %. Resulto un 17.5 %, este porcentaje es el que se debe abonar en concepto de la llamada cláusula gatillo.

Ya pasaron dos haberes, Febrero y Marzo, que debió haberse aplicado esta cláusula y que deberían haberla cobrado los municipales de Caleta Olivia.

Esto trasladado a dinero, significa que cada familia municipal perdió en promedio entre 20 mil y 30 mil pesos por mes en sus salarios, por la falta de gestión del SOEMCO, en hacer cumplir esta cláusula, que no es vinculante ni debe ser con la pauta salarial 2023.

Queremos dejar en claro, que solo se reclama, lo que corresponde, lo que marca el acuerdo y que siempre es buscando mejorar el bienestar de la familia municipal.

Nuevamente, señalamos la imperiosa necesidad de establecer el diálogo y generar participación y trabajo en conjunto, entre la entidad gremial y su cuerpo de delegados y representantes de base.

Instamos, a buscar ese camino y que de manera inmediata se avance en la gestión para se abone la cláusula gatillo y se inicie la discusión salarial 2023 primer semestre.

Queremos dejar en claro, que solo se reclama, lo que corresponde, lo que marca el acuerdo y que siempre es buscando mejorar el bienestar de la familia municipal.

Nuevamente, señalamos la imperiosa necesidad de establecer el diálogo y generar participación y trabajo en conjunto, entre la entidad gremial y su cuerpo de delegados y representantes de base.

Instamos, a buscar ese camino y que de manera inmediata se avance en la gestión para se abone la cláusula gatillo y se inicie la discusión salarial 2023 primer semestre.