La empleada afectada se ampara en la Ordenanza 3044 del año 2000, que otorga un beneficio de reducción de jornada laboral de 2 horas a los padres o tutores que cuidan a niños o menores con discapacidad. Sin embargo, cuando la empleada planteó su caso al subsecretario del área, fue presuntamente tratada de manera despectiva y se le hicieron preguntas invasivas sobre su vida personal, lo que la hizo sentir violentada según lo relatado por su abogado José Luis Lacrouts.

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El abogado que representa a la empleada, destacó que un compañero de trabajo masculino presentó la misma documentación y se le otorgó el beneficio sin ningún problema, lo que alega que demuestra discriminación de género. "Mi cliente, al ser mujer, fue discriminada", afirmó Lacrouts.

La denuncia de la empleada municipal resalta la importancia de abordar las preocupaciones sobre el trato injusto y discriminatorio en el entorno laboral. Se espera que desde las autoridades municipales den respuestas ante esta situación.