La reunión entre Julián Carrizo, secretario gremial del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Caleta Olivia (SOEMCO), y el jefe comunal, Pablo Carrizo se centró en el incremento salarial y los descuentos a los empleados municipales.

Entre los ítems más importantes, Carrizo indicó que destacan la actitud del "intendente en el compromiso de la palabra empeñada, no solo de reconocer lo sucedido en un tema tan delicado como haberle descontado en el sueldo de diciembre/23. los distintos ítems a la gran mayoría de los compañeros municipales, como los adicionales en distintos conceptos, cargos de conducción, recategorizaciones consagrados en los distintos acuerdos realizados antes del 10 de diciembre/23. Manifestándoles a todos los compañeros que después de un gran trabajo de las partes, se acordó lo siguiente, que se restituirá todo lo descontado en los distintos ítems y se abonaran en la 2da. quincena del presente mes, previa revisión en todos los casos, para determinar aquellos casos que se considere que pueden afectar y/o lesionar el buen sentido principal de los acuerdos en beneficio de unos pocos y en perjuicio de la gran mayoría de los trabajadores como se puede observar en los alcances de la decisión".

2 -Se resolvió la provisión del vehículo para dar reinicio a las prestaciones de servicio a la comunidad del sector saneamiento, destacando en este punto la gran decisión del señor intendente acompañado por el sec. general y todos los compañeros del sector dispuestos a avanzar en toda la dimensión de sus tareas y los superiores del área.

3 - Continuará con la revisión de la situación de los compañeros contratados y resolver en consecuencia.

4- Se destacó la sensibilidad social en derechos humanos en materia de salud considerando la situación de todos los empleados que padecen lamentablemente situaciones de vulnerabilidad, debido a sus distintos diagnósticos médicos con tratamientos prolongados etc. a quienes se les considero su situación y se les mantendrá la totalidad de sus haberes en una gran decisión política y social.

5 - Se continúa trabajando para resolver cuanto antes el tema de seguridad e higiene y riesgo del trabajo entre otros.

6 - Se resolvió la revisión y la participación en la constitución de las orgánicas de las distintas secretarias y sectores, y se llevaran a cabo con la participación presencial de nuestra institución, como lo establece la normativa vigente con mayor participación de todos los compañeros en tan importante tarea para la regularización de los mismos como establecen las normativas.

7 - Se abordó el tema económico de la municipalidad sus ingresos y sin duda alguna, el tema salarial el que se continuara trabajando para resolver a corto plazo la mejora salarial para el conjunto de los trabajadores.

8 - Se acordó que en los próximos días se llevara a cabo la gran tarea de definir los alcances del crédito fiscal según lo establece el acuerdo realizado.