Mañana a las 17 horas, se llevará a cabo una reunión informativa para los beneficiarios del Plan Potenciar en el complejo municipal Ingeniero Knudsen. El Secretario de Gobierno del municipio, Pablo Juárez, anunció que el propósito de este encuentro es proporcionar claridad a los beneficiarios sobre los cambios recientes en el plan, los cuales han sido impulsados por decisiones del Ministerio de Capital Humano de Nación.

Una de las modificaciones importantes es la eliminación de las unidades de gestión, lo que significa que el plan ahora será administrado directamente por el Ministerio de Capital Humano a través de la Secretaría de Trabajo en algunos casos, y la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia. en otros. El Plan Potenciar ahora se divide en dos programas distintos: el Plan Volver al Trabajo, para personas menores de 49 años, y el Plan de Acompañamiento Social, para mayores de 50 años o madres con más de cuatro hijos.

Para aquellos que participan en el Plan Volver al Trabajo, ya no se requiere una contraprestación laboral de cuatro horas, sino que se solicitará una capacitación laboral a través de cursos, tanto presenciales como virtuales. Por otro lado, los beneficiarios del Plan de Acompañamiento Social recibirán el beneficio sin la necesidad de cumplir con horas de trabajo ni de realizar capacitaciones laborales.

Es importante destacar que aquellos que ya no están obligados a prestar su contraprestación laboral en áreas municipales debido a estos cambios, no perderán el beneficio del plan. Se les garantiza el cobro del beneficio durante un período de dos años, según lo estipulado por las modificaciones.

Estas modificaciones, que fueron publicadas en el Boletín Oficial el 10 de abril, se están notificando a los beneficiarios esta semana, y se les está informando sobre cómo validar sus datos en ambos programas: Volver al Trabajo y Acompañamiento Social.

Juárez también expresó que, si bien los lineamientos del programa son prometedores, habrá que esperar para ver los resultados en términos de reinserción laboral de los beneficiarios.