Se tratan de innovadores aparatos electrónicos destinados a la gestión del tiempo y asistencia de los empleados mediante huella digital, dejando atrás el uso de firma de planillas como registro de asistencia, método que se encuentra, absolutamente, obsoleto por estos días.

Cabe destacar que Santa Cruz no es la única provincia que está utilizando este tipo de sistemas para organizar el trabajo dentro de las áreas del Estado provincial y, en todos los casos, fueron implementadas porque presentan una serie de ventajas ya que no sólo permiten controlar la asistencia de los trabajadores, sino que también previenen la posibilidad de fraudes ya que al usar datos biométricos únicos se evita que la persona pueda marcar en lugar de otra y se limita el acceso en los lugares de labor, automatiza los procesos porque facilita la generación de reportes diarios agilizando la gestión de las áreas de Personal y Recursos Humanos y brinda transparencia tanto al empleador como al empleado.

Asimismo, estas acciones están orientadas a poner en marcha políticas públicas que tienen como objetivo lograr un trabajo eficaz y eficiente por parte del trabajador estatal. Algunos de los entes en los cuales ya realizó la instalación de estos aparatos son la Jefatura de Gabinete de Ministros, el Honorable Tribunal Disciplinario, la Secretaría de Estado de Turismo, la Subsecretaría de Protección Civil y Abordaje Integral de Emergencias y Catástrofes, la Subsecretaría de la Juventud y varios Centros Integradores Comunitarios dependientes del Ministerio de Desarrollo Social, Igualdad e Integración.

Por último, en los próximos días se llevarán a cabo trabajos similares en otros organismos que se ubican dentro de la órbita del Gobierno Provincial.