El titular de la cartera laboral, Ezequiel Verbes, dialogó con LU14 Radio Provincia, donde destacó que varias paritarias fueron acordadas hasta fin de año, mientras que otras —como las del sector salud y organismos centrales— aún se encuentran en discusión. “Por ejemplo, los acuerdos del sector docente, fuerzas de seguridad, energía y servicios públicos ya están cerrados con vigencia hasta diciembre”, puntualizó.

Verbes subrayó que Santa Cruz es una de las pocas provincias que ha otorgado aumentos salariales por encima del Índice de Precios al Consumidor (IPC), incluyendo cláusulas de recuperación salarial. "El Gobernador apuesta realmente y ponemos todas las energías desde el Poder Ejecutivo en sostener y recomponer el salario”, subrayó.

En relación a la paritaria docente, el ministro recordó que se estableció una cláusula gatillo con una recuperación del 50% hasta el mes diciembre, y se acordó una nueva reunión para julio, con el objetivo de evaluar la evolución de las variables macroeconómicas nacionales y su impacto en la provincia. En este sentido, Verbes advirtió que la situación nacional influye directamente en la coparticipación y en la recaudación provincial, por eso “es fundamental actuar con responsabilidad”, expresó.

Asimismo, el Ministro remarcó la importancia de que los acuerdos salariales sean sostenibles en el tiempo: “No se puede acordar algo que luego no pueda cumplirse. La provincia debe ser extremadamente responsable al momento de proponer incrementos”, aseguró.

Por otro lado, se adelantó que está próximo a concretarse el pase a planta permanente de trabajadores en distintas sectoriales, en respuesta a los reclamos sindicales. "En las próximas semanas se estarían firmando los primeros decretos. También se está trabajando en la erradicación de la violencia laboral y de género, y en mejorar las condiciones laborales", sostuvo Verbes respecto a las discusiones que se dan por fuera del ámbito salarial.

En tanto, dio cuenta que, desde su Cartera ministerial se continúa trabajando en diferentes líneas de acción vinculadas a la capacitación, la mejora de los servicios y el cumplimiento efectivo de los convenios colectivos. “Cada organismo y cada oficina tiene realidades distintas. El desafío es encontrar equilibrio para atender lo urgente sin dejar de lado lo importante”, concluyó Verbes.