En diálogo con el programa Más de lo Mismo, de El Caletense Radio, el subsecretario de Recursos Humanos de la Municipalidad de Caleta Olivia, Mariano Mazzglia, abordó aspectos salariales y pago de aguinaldos, además confirmó que, junto a los gremios, se inició la elaboración del Convenio Colectivo de Trabajo.

Respecto el pago de la primera cuota del SAC (Sueldo Anual Complementario), y luego de que un sitio web nacional difundiera que Santa Cruz pagaría el 28 de junio, marcó que a nivel local seria en la misma línea. “Posiblemente podamos estar en esa fecha, hoy estamos todavía con gestiones vinculadas a los recursos para afrontar el pago del aguinaldo”, expresó, acotando que se analiza la posibilidad de solicitar un adelanto de coparticipación.

Mazzglia advirtió que se requiere una cifra superior a los 5 mil millones de pesos para afrontar aguinaldos y salarios del mes. “Necesitamos reunir una cantidad de dinero importante, estamos rondando casi los 5 mil millones de pesos si juntamos el aguinaldo y los salarios del mes de junio, la masa salarial está más o menos en 3.300 millones de pesos y la última coparticipación que nos ingresó ronda los 2700 millones, tenemos un desfasaje importante”, explicó.

Más allá de la complejidad económica, el funcionario sostuvo que ya comenzaron a entablar reuniones con los gremios para avanzar en aspectos estructurales importantes como discusión salarial para el segundo semestre y elaboración del Convenio Colectivo de Trabajo.

Destacó que esta herramienta permitirá tener mayor actualización en temas puntuales, “por ejemplo, en cuestiones vinculadas a la planta docente y planta permanente, premios por jubilación, corte de servicio, diagramas, licencias ordinarias y extraordinarias”, dijo. También señaló que se evalúan cambios en la estructura de módulos asignados al escalafón, buscando que la promoción y subas de jerarquías estén vinculadas al compromiso y conocimiento de los agentes en cada sector.

Finalmente sobre la discusión salarial, Mazzaglia reconoció que el contexto es complejo por la caída significativa en regalías y coparticipación que obliga a reajustar cuestiones financieras, no obstante marcó que se trabajará en una propuesta responsable. “La idea es tratar de, en un lapso no mayor de acá a 45 días, ya cumplimentar con la paritaria del 2025, cosa de poder cerrar el año completo y que podamos trabajar tranquilos, proyectar lo que nos queda en el segundo semestre y darle tranquilidad a todos los empleados municipales de cómo va a hacer su evolución salarial”, precisó.

Mirá el video relacionado