APROSA SE REUNIÓ CON NADALICH YPIDIÓ URGENTE AUMENTO SALARIAL

El encuentro se propició en la capital provincial con “agenda abierta” para conocer loslineamientos y acciones del nuevo ministro al frente de la cartera. Desde el gremio,solicitaron avanzar en la apertura de la “paritaria sectorial”, para generar un nuevoesquema de pauta salarial. Además, terminar la redacción del convenio colectivo de trabajo, resolver la abultada precarización laboral y solucionar aquellos problemas degestión dentro de los hospitales. Con relación a los descuentos por “ganancia”, el temacontinúa como incógnita ya que no hay precisiones al respecto.




El encuentro se propició en la capital provincial con “agenda abierta” para conocer loslineamientos y acciones del nuevo ministro al frente de la cartera. Desde el gremio,solicitaron avanzar en la apertura de la “paritaria sectorial”, para generar un nuevoesquema de pauta salarial. Además, terminar la redacción del convenio colectivo de trabajo, resolver la abultada precarización laboral y solucionar aquellos problemas degestión dentro de los hospitales. Con relación a los descuentos por “ganancia”, el temacontinúa como incógnita ya que no hay precisiones al respecto.

La secretaria general, Andrea Pérez, e integrantes de la comisión directiva, mantuvieronuna reunión, con el Ministro Nadalich por primera vez desde que asumió en su cargo. Elencuentro, permitió conocer cuáles serán algunos de los ejes en la administración delnuevo responsable de la cartera de salud y desde APROSA, plantear las prioridades paralos profesionales de la salud y las necesidades del sector.

El encuentro, tuvo lugar el último viernes en las oficinas del ministerio y se desarrolló conmodalidad “agenda abierta”, para hacer un repaso de aquellas cuestiones que estánpendientes y de otros puntos más que el gobierno debe ponderar en el corto plazo, paraaminorar los efectos inflacionarios que han socavado el salario de los trabajadores.

En primer lugar, el gremio le planteó al funcionario como prioridad, abrir la paritaria desalud, donde principalmente se puedan discutir nuevas condiciones salariales, y además,resolver los problemas de gestión que tienen las direcciones hospitalarias, quienes noterminan de solucionar, entre otras cosas más, los pases definitivos del personal “parttime” a “full time”, para darle tranquilidad a quienes siguen esperando desde muchotiempo, por su nueva configuración laboral.

Otra cuestión, que actualmente tiene muchapreocupación en el sector, pero que no tuvo una respuesta clara en el mitin, era conocerel procedimiento del gobierno provincial con respecto a los descuentos que se aplicarán alos trabajadores en concepto de “ganancias”. En este sentido, se pudo saber, que no seavanzó en el desarrollo de la información, ya que no hay precisiones oficiales al respecto,pero que es un punto importante que preocupa mucho a APROSA, ya que es uncomponente que claramente repercute negativamente en los salarios

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