En diálogo con el programa El Oso, de El Caletense Radio, el presidente de la Asociación Civil Policial de Santa Cruz, Ariel Galeano, se refirió a la implementación de evaluación sobre el estado físico y de salud de todo el personal de la fuerza. También abordó la situación salarial del sector.

Galeano explicó detalló que la normativa no es nueva, ya que está contemplada en el decreto 023/18 firmado durante la gestión de Alicia Kirchner. Agregó que en la nueva orgánica policial, se crea la Dirección de Bienestar donde una de las misiones es coordinar y propiciar el acercamiento de los policías a la educación e implementación de políticas psicosociales y de salud.

“Si bien había sido aprobado no se venía aplicando por una cuestión de que no había medios. Esto surge a raíz de varios accidentes de salud, en este caso cerebrovasculares y es ahí que se despertaron las alarmas de que la Policía estaba en una situación un poco complicada con respecto al tema salud y que no había informes tendientes a determinar el estado de salud de la fuerza”, detalló

Aclaró que las pruebas físicas complementarían los análisis médicos a fin de poder implementar nuevas políticas de salud y aunque destacó la importancia de contar con un diagnóstico integral del personal, señaló que hasta el momento no se informó si tendrán otro alcance en la carrera policial. “Estamos de acuerdo con lo que es salud, pero aún no tenemos el alcance respecto a si es vinculante con ascenso o no ascenso. Eso se tendrá que ver más adelante”, dijo.

El presidente de la Asociación Civil Policial informó también que él se someterá a los controles, y que fue invitado a participar en la localidad de Gobernador Gregores, donde se dará inicio formal a esta etapa.

En otro tramo de la entrevista, Galeano abordó la situación salarial del sector. Recordó que el acuerdo paritario vigente incluye una cláusula gatillo que garantiza actualizaciones mensuales conforme a la inflación, además de porcentajes adicionales de recomposición. “El efectivo policial tiene un 2,8% de aumento a fin de mes con respecto al mes anterior. Esto es porque la inflación en Patagonia arrojó un 1,8, más 1% de recupero. Entonces, el aumento a fin de mes sería del 2,8 y el mes que viene tenemos 1,5 más lo que arroje la inflación”, explicó.

No obstante, señaló que se encuentran observando el desarrollo de las demás paritarias en razón de que existe una cláusula en la que se establece que si algún sector sobrepasa lo establecido en paritaria se podrán rever valores, aunque acotó que por el momento no hay un pedido para reapertura de negociación.

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