En dialogo con El Caletense Radio, el concejal de Puerto Deseado, Matías Brunetti, analizó el proyecto de Ley de Modernización Laboral que debate el Congreso Nacional y que el oficialismo busca sancionar antes de fin de año. Sostuvo que la iniciativa introduce modificaciones profundas en el derecho individual del trabajo, orientadas a flexibilizar las condiciones laborales.

Si bien el principio general del derecho establece que las normas no pueden aplicarse hacia atrás, recordó que el ministro de Modernización, Sturzenegger, manifestó que la reforma alcanzaría a todas las relaciones laborales vigentes al momento de su sanción. “Va a generar un perjuicio muy grande, porque va a haber un cambio muy fuerte en lo que es el 245, que prevé el despido arbitrario”, indicó.

En ese sentido, detalló que el despido en Argentina es un hecho cuya sanción es la indemnización, pensada para que tenga un efecto disuasorio sobre el empleador. Sin embargo, el proyecto elimina aguinaldo, vacaciones, premios y establece topes indemnizatorios, fijando un mínimo del 67%. También contempla la creación de un fondo de cese laboral, administrado por entidades privadas, donde los empleadores aportarían de manera voluntaria a cuentas individuales por trabajador.

“Después tenemos un capítulo muy importante que es una flexibilización en la intermediación, en la subcontratación. Si subcontratás una empresa, si tercerizás, la empresa principal se va a poder desligar, si esa subcontratación estaba con un fraude laboral, si le hizo una simple pregunta tipo check point antes de contratarla”, detalló y consideró “naif” suponer que un simple control previo evitará irregularidades, ya que en muchos casos los grandes grupos económicos crean empresas satélites para tercerizar personal y eludir responsabilidades.

Otro aspecto crítico es la eliminación de la participación de los trabajadores en las ganancias de las empresas, derecho consagrado en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional. “Suprimir por completo esa posibilidad roza directamente la inconstitucionalidad”, remarcó.

Si bien reconoció que existe un capítulo destinado al blanqueo laboral, Brunetti relativizó su impacto señando que, “es muy poco lo que se pretende que son bajar alícuotas de cargas sociales que tienen los empleadores, uno contra 15 Títulos que lo que hacen es flexibilizar el derecho de los trabajadores”, advirtió. El concejal aclaró que no se opone a debatir una reforma laboral, pero reclamó una discusión seria y diferenciada. “No podemos tratar a Techint de la misma forma que tratamos a una PYME”, afirmó.

Finalmente, planteó: “esta ley genera muchos artilugios que le saca derechos a los trabajadores y se los da el empleador y yo me pregunto, ¿por qué va a generar puestos de trabajo, flexibilizar el control laboral que tiene hoy el derecho argentino por sobre los trabajadores? ¿Por qué va a generar trabajo? Si hay un solo capítulo de 26, que pretende generar trabajo. ¿Por qué dicen que esto es la solución a la generación de puestos de empleo?”.

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