CIOTSA actualizó el Protocolo de Actuación contra la Violencia Laboral

La Comisión de Igualdad de Oportunidades y Trato de Salud (CIOTSA) mantuvo una reunión de trabajo, en la que se acordó la actualización del Protocolo de Actuación para el Abordaje Integral de la Violencia Laboral, incorporando la perspectiva de género y diversidades.

El lunes 22 de diciembre, a las 9:00, se reunió la Comisión de Igualdad de Oportunidades y Trato de Salud (CIOTSA), con la participación de representantes del Ministerio de Salud y Ambiente de la Provincia de Santa Cruz, organizaciones sindicales del sector y la autoridad laboral.

Por el Ministerio de Salud y Ambiente participaron la doctora María Soledad Soria, Asesora Legal; María Rosa Ulloa, directora de Licencias y Control de Asistencias; y Sobeida Ochi, directora de Prevención Integral y Transversal del Cuidado de la Salud. En representación de la Asociación del Personal de la Administración Pública (APAP) participó Alejandra Daniela Velásquez; por la Asociación de Profesionales de la Salud (APROSA), José Fernando Ormeño; y por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Agustina Delgado y Natalia Muñoz. Asimismo, estuvo presente la autoridad laboral, representada por la doctora Emilia Pilar Alvarado, directora de Convenciones Colectivas de Trabajo.

Durante el encuentro se trabajó en la modificación del Protocolo de Actuación de la CIOTSA, acordándose el nuevo “Protocolo de Actuación para la Desnaturalización, Prevención, Asesoramiento, Orientación, Abordaje y Erradicación de la Violencia Laboral en el ámbito del Ministerio de Salud y Ambiente y la Caja de Servicios Sociales, con Perspectiva de Género y Diversidades”, el cual actualiza el instrumento vigente y fortalece las políticas públicas de prevención, cuidado y erradicación de la violencia laboral.

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