El gobernador Alberto Weretilneck anticipó en Bariloche que habrá cambios en la oferta salarial para los empleados públicos de Río Negro. La nueva propuesta incluirá cuatro ejes: actualización salarial por IPC para los próximos cuatro meses, un reconocimiento por el año 2025, pago de indumentaria y ayuda escolar.

Weretilneck explicó que la oferta original, que estaba atada al IPC de Viedma, será revisada y probablemente se modifique para incluir un IPC nacional o patagónico. El gobernador enfatizó que el objetivo es llegar a un acuerdo y evitar conflictos, ya que "el conflicto por el conflicto en sí no le sirve ni a los empleados públicos, no le sirve al Gobierno y no le sirve a la sociedad".

Los gremios estatales, como ATE y UPCN, han expresado su rechazo a la oferta original y piden sumar otros ítems a la discusión. Unter, por su parte, resolvió un paro para el 18 de febrero con el inicio del ciclo lectivo del período RIE.

La reunión con ATE y UPCN se llevará a cabo este jueves en la Función Pública, mientras que Unter será convocado el viernes. Weretilneck no quiso abundar en detalles ni anticipar la propuesta concreta que se llevará a la Mesa de la Función Pública "por respeto a los gremios".

El gobernador reiteró que su gobierno ha receptado las quejas y rechazos de los sindicatos y que busca encontrar una solución que beneficie a todos. "Tratar de llegar a un acuerdo es la premisa", concluyó.

En este contexto, es importante destacar que la propuesta salarial es un tema crucial para los empleados públicos de Río Negro, quienes han estado esperando una respuesta a sus demandas salariales. La decisión del gobernador de revisar la oferta original y presentar una nueva propuesta es un paso importante hacia la resolución del conflicto.

La comunidad espera que las negociaciones entre el gobierno y los gremios estatales lleguen a un acuerdo que satisfaga las necesidades de los empleados públicos y contribuya a la estabilidad social y económica de la provincia.