Sarmiento denunció que empresas ya ofrecen retiros y despidos en los yacimientos

El dirigente de Camioneros, Sergio Sarmiento, manifestó su preocupación tras la reunión entre el Gobierno provincial, operadoras y gremios petroleros. Denunció la falta de compromiso de algunas empresas, la ausencia de representantes en el encuentro y advirtió que, pese a los anuncios oficiales, continúan los intentos de despidos en los yacimientos.

La situación en la industria hidrocarburífera de Santa Cruz volvió a encender las alarmas entre los sindicatos. Tras la reunión realizada el viernes entre representantes del Gobierno provincial, operadoras y gremios, el dirigente del sindicato de Camioneros, Sergio Sarmiento, expresó una fuerte preocupación por el incumplimiento de compromisos por parte de algunas empresas, en especial en lo relacionado con la preservación de puestos de trabajo.

Según explicó el dirigente, uno de los puntos que generó mayor malestar fue la ausencia de varias operadoras en el encuentro, que enviaron únicamente representantes legales sin capacidad de decisión. “Primero vi una falta de respeto de varias operadoras, no solo hacia los sindicatos sino también hacia el propio Gobierno que fue quien las convocó”, señaló.

Sarmiento detalló que algunas empresas optaron por enviar abogados que “ni siquiera conocían la situación del yacimiento”, mientras que solo una operadora estuvo representada por una autoridad con poder de decisión. En ese sentido, destacó la presencia de la responsable de la firma Roch, quien según indicó fue una de las pocas que dio la cara en la reunión.

El dirigente gremial cuestionó además que, pese a los anuncios oficiales que hablaban de no avanzar con más despidos, en los hechos la situación sería distinta. “El gobierno salió diciendo que no tenía que haber más despidos, pero la realidad es que hoy hay empresas que están llamando a trabajadores para ofrecerles retiros o despidos”, afirmó.

En ese marco, sostuvo que la preocupación central de los sindicatos es el avance de recortes de personal dentro de los yacimientos, algo que según explicó contradice los compromisos asumidos cuando las operadoras tomaron el control de las áreas.

Debate por el costo de producción

Otro de los argumentos planteados por las compañías es la necesidad de reducir el costo de producción del barril de petróleo, que actualmente se ubicaría entre 45 y 50 dólares en la cuenca, mientras que las empresas buscan bajarlo a unos 30 o 35 dólares.

Sin embargo, Sarmiento consideró que ese ajuste no puede traducirse en más pérdida de empleo. “Ellos recibieron un yacimiento que ya estaba saneado de personal. Se fue muchísima gente cuando salió YPF. Hoy quieren seguir achicando y eso es lo que preocupa”, remarcó.

El dirigente también cuestionó la intención de algunas operadoras de reducir aún más las cuadrillas de trabajo. “Quieren que una sola persona haga tareas que en realidad requieren dos. Si retrocedemos en seguridad y condiciones laborales, que lo digan claramente”, agregó.

Sarmiento también denunció que en las últimas horas se registraron situaciones conflictivas dentro de los yacimientos. Según relató, en una operación vinculada a la empresa Brest se habría retirado personal que tenía contratos vigentes con compañías de servicio. “Fue gente de la operadora y sacó a todos del yacimiento. Hay contratos que se tienen que respetar hasta que se hagan nuevas licitaciones”, sostuvo.

Expectativa por una nueva reunión

Frente a este escenario, sindicatos y autoridades provinciales esperan una nueva reunión prevista para el jueves en Caleta Olivia, donde se buscará clarificar el panorama.

Sarmiento aseguró que los gremios aguardan definiciones concretas por parte de las operadoras y del Gobierno.

“Si realmente quieren sacar 800 o 1000 trabajadores del yacimiento, que lo digan claramente. No se le puede mentir a la gente”, enfatizó.

Mientras tanto, el dirigente advirtió que los gremios podrían avanzar con asambleas y medidas si no hay respuestas. “Vamos a esperar al jueves, pero si no hay claridad, tendremos que hablar con los trabajadores y definir cómo seguimos”, concluyó.

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