El conflicto salarial de los trabajadores municipales de Caleta Olivia suma un nuevo capítulo sin definiciones. A más de ocho meses del último acuerdo firmado en 2025, las negociaciones continúan estancadas y, según confirmó el delegado Omar Krohn, todavía no existe una propuesta oficial que permita destrabar la situación.

En paralelo, el paro por tiempo indeterminado ya supera los tres meses, con un alto nivel de acatamiento inicial que rondaba el 90%. Si bien actualmente no hay cifras actualizadas, desde el sector reconocen un escenario fluctuante, con trabajadores que se adhieren y otros que retoman tareas en medio de la incertidumbre.

El reclamo central gira en torno a un incremento del 15% adeudado y a la necesidad de recomponer salarios fuertemente golpeados por la inflación. Krohn fue contundente: denunció una fuerte pérdida del poder adquisitivo y cuestionó tanto a gestiones actuales como anteriores por aplicar “las mismas fórmulas” sin dar respuestas concretas.

Como único avance reciente, se concretó el pago de la ayuda escolar con un incremento del 100%, que pasó de poco más de 100 mil a unos 200 mil pesos. Sin embargo, el propio dirigente aclaró que se trata de un monto por única vez y que no resuelve el problema de fondo: salarios que, según explicó, están muy por debajo de la canasta básica, hoy estimada entre 1,8 y 2 millones de pesos.

En este contexto, las expectativas están puestas en una inminente convocatoria del sindicato, donde se informaría si hubo avances en las gestiones realizadas en Río Gallegos con autoridades provinciales. No obstante, el clima es de escepticismo: “Si no hay una propuesta que respete lo que pedimos, esto se va a endurecer mucho más”, advirtió Krohn.

El conflicto no solo impacta en los trabajadores, sino también en el funcionamiento de los servicios municipales, muchos de los cuales operan con serias limitaciones por falta de personal, insumos y equipamiento. Mientras tanto, la resolución sigue dependiendo de una negociación que, por ahora, continúa empantanada.

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