La secretaria general del gremio, Vanina Galván, explicó que la situación se conoció luego de que los supervisores cobraran sus salarios con una retención cercana al 98% de sus haberes, pese a haber cumplido con sus funciones durante el mes.

Según indicó, el conflicto se originó porque los supervisores decidieron no registrar su asistencia mediante huella digital y reconocimiento facial, al considerar que el Consejo Provincial de Educación no brindó un instrumento legal que establezca cómo serán resguardados esos datos personales. En su lugar, continuaron registrando su asistencia mediante actas y libros de firmas, modalidad que, según ADOSAC, fue elevada oportunamente a las autoridades correspondientes.

Galván sostuvo que los trabajadores desconocen los motivos concretos de la retención, ya que ningún organismo les informó a qué período corresponde el descuento ni por qué se computaron 29 obligaciones. Además, remarcó que una de las ocho supervisoras afectadas finalmente percibió su salario completo, mientras que el resto continúa sin respuestas.

La dirigente señaló que el caso ya fue planteado en la mesa paritaria y que, según el Ejecutivo provincial, el procedimiento aplicado fue “correcto”. Sin embargo, aseguró que ni el área de Liquidaciones, ni la Dirección de Nivel, ni otras dependencias brindaron explicaciones claras sobre la situación.

Ante la falta de respuestas, ADOSAC presentó una carta documento al Ministerio de Trabajo y anticipó que, una vez agotada la vía administrativa, avanzará por la vía judicial.

Galván aseguró que el conflicto salarial se suma a otras situaciones que vienen denunciando desde el año pasado, relacionadas con presuntos episodios de hostigamiento laboral, malos tratos y problemas en el funcionamiento de la Dirección Regional de Educación.

Afirmó que estas situaciones fueron expuestas tanto en subcomisiones laborales como en reuniones paritarias, aunque hasta el momento no hubo respuestas satisfactorias por parte de las autoridades.


Durante la entrevista, la secretaria general también se refirió a las condiciones edilicias de distintos establecimientos educativos de Caleta Olivia de cara al regreso de las clases tras el receso invernal.

Indicó que los únicos avances confirmados son la llegada de equipos de calefacción para la Escuela N° 88 y el Colegio Secundario N° 42, aunque aún no está garantizado que puedan reanudar las actividades en esos edificios.

Además, advirtió que persisten problemas importantes en otros establecimientos, como el Biología Marina, donde un sector permanece inutilizado por fallas en la calefacción y filtraciones de agua; el Jardín N° 67, que continúa sin novedades respecto a las reparaciones; la Escuela N° 36, con inconvenientes en la distribución de la calefacción y filtraciones; y el gimnasio compartido por el Colegio N° 20 y la Escuela N° 65, donde las lluvias siguen provocando importantes anegamientos.

Finalmente, Galván informó que el Gobierno Provincial aún no comunicó la fecha de pago del 3% correspondiente al acuerdo paritario, que será abonado por planilla complementaria, y aseguró que el gremio permanecerá atento al cumplimiento de los compromisos asumidos en las negociaciones salariales.

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