Durante su estadía en Río Turbio, el funcionario escuchó las inquietudes planteadas por las organizaciones sindicales, estuvieron representantes YCRT ATE (Asociación Trabajadores del Estado), APSPyT (Asociación del Personal Superior, Profesional y Técnico de YCRT) y Luz y Fuerza. Allí, confirmó que se trabaja en la realización de una audiencia de conciliación en Río Gallegos fijada para el próximo 26, con participación de los sectores involucrados.

Una agenda construida con los gremios
Entre los principales puntos planteados durante las reuniones se encuentran la falta de diálogo, la discusión salarial, los convenios colectivos de trabajo, los mecanismos de ingreso y ascenso dentro de la empresa, el régimen de sanciones y distintas condiciones vinculadas al ámbito laboral.

Aravena señaló que el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social buscará intervenir mediante las herramientas que le corresponden al organismo provincial para propiciar una instancia de diálogo entre las partes.

“A partir de la audiencia de conciliación vamos a procurar, en principio, comenzar a dialogar y luego ir abordando estos temas de agenda que hemos construido con el consenso de los tres gremios presentes”, sostuvo.

Asimismo, indicó que uno de los temas centrales es la negociación colectiva, que incluye tanto la evolución salarial como aspectos relacionados con la renovación del convenio colectivo y las condiciones para la promoción de los trabajadores.

Otro de los puntos abordados estuvo relacionado con las condiciones de seguridad y la disponibilidad de elementos de protección personal, especialmente ante las exigencias productivas vinculadas con la actividad carbonífera.

En este sentido, Aravena remarcó la obligatoriedad de garantizar los elementos correspondientes y recordó la resolución provincial que calificó determinadas tareas desarrolladas en la planta depuradora como penosas y riesgosas a los fines previsionales.

El funcionario explicó que dicha resolución se encuentra firme y que, ante inconvenientes en las certificaciones de servicios, los trabajadores pueden solicitar la rectificación correspondiente y recurrir ante ANSES acompañando la resolución de la autoridad laboral provincial.

Durante la agenda en la Cuenca Carbonífera, la Cartera Laboral también avanzó en el seguimiento de la situación de los trabajadores de Autofarma, en articulación con representantes gremiales, abogados y organizaciones que acompañan a los empleados afectados.

Aravena explicó que, a partir de las audiencias realizadas con los responsables del grupo empresario, se concretó un ingreso de fondos que permitió reducir parte de la deuda salarial existente, que comprendía haberes y conceptos pendientes.

Además, la Secretaría recibió información actualizada sobre la situación individual de los trabajadores, las deudas y antigüedades, con el objetivo de continuar ordenando el proceso.

En relación con los empleados de la Cuenca, el secretario adelantó que existen conversaciones para posibilitar la continuidad laboral de trabajadores en otro establecimiento farmacéutico de 28 de Noviembre.

Aravena remarcó que cualquier eventual traspaso deberá realizarse con intervención del Ministerio, a fin de brindar un marco institucional y resguardar los derechos laborales.

La agenda desarrollada durante viernes y sábado permitió avanzar sobre distintas situaciones laborales de la Cuenca Carbonífera, con la presencia territorial de la autoridad laboral provincial, el diálogo con las organizaciones sindicales y la búsqueda de instancias que permitan canalizar los reclamos de los trabajadores.