En diálogo con El Caletense Radio, el secretario de Estado de Trabajo, Javier Aravena, habló sobre la conciliación obligatoria dictada ayer ante el conflicto generado por el despido de 16 trabajadores de la empresa Crexel, vinculados a tareas en los almacenes de Los Perales en yacimientos operados por Patagonia Resources y confirmó que la medida establece que las partes deben retrotraer todas las medidas adoptadas en desmedro de la continuidad laboral de los trabajadores.

Aravena sostuvo que los despidos se produjeron en el marco de un proceso de traspaso de servicios entre la empresa de Crexel y la operadora Patagonia Resources. “Ese traspaso se truncó en razón del despido que provocó Crexel ayer”, señaló.

Ante este escenario, y tras la intervención del ministerio de Trabajo, se convocó a una audiencia entre ambas empresas para este miércoles 26 de agosto a las 12:00 hs en Caleta Olivia, la cual será clave para definir la continuidad laboral de los 16 trabajadores.

Respecto del paro anunciado por el SIPGER, el funcionario indicó que el sindicato fue notificado durante la mañana de este miércoles y que, de acuerdo con la información que manejaba, estaría acatando la conciliación obligatoria. “El SIPGER, apegado también a las normas y al derecho, estaría acatando la conciliación obligatoria”, afirmó Aravena.

Aravena remarcó que la Provincia mantiene una postura firme frente a la pérdida de puestos de trabajo en la actividad petrolera considerando fundamentalmente las diferentes condiciones que se han generado para las operadoras como la reducción de regalías otorgada con el objetivo de favorecer la producción y sostener el empleo.

En ese sentido, Aravena lanzó una advertencia al sector empresario y aseguró que la cartera laboral monitorea los despidos registrados desde enero. “Tenemos la decisión firme de no permitir despidos”, afirmó, y agregó: “No vamos a permitir el goteo del despido, el goteo de la desocupación en el flanco norte y en el corredor petrolero”. La audiencia de este miércoles será clave para definir la continuidad laboral de los 16 trabajadores.

Mirá el video relacionado