A pocos días del cierre de septiembre, la negociación salarial entre el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Caleta Olivia (SOEMCO) y el Ejecutivo municipal continúa sin una oferta concreta sobre la mesa. El secretario general del gremio, Julián Carrizo, aseguró que espera que los trabajadores puedan percibir un incremento este mes y señaló que la discusión debe avanzar antes del cierre de la liquidación salarial.

Carrizo explicó que mantuvo una comunicación con el intendente Pablo Carrizo y que el jefe comunal se encuentra trabajando sobre los principales puntos planteados por el sindicato. Entre ellos mencionó el incremento salarial, la situación de la ART, el pago de conceptos pendientes, reintegros por descuentos y otros compromisos incluidos en actas de acuerdo anteriores.

Uno de los puntos que el dirigente sindical ubicó como prioritario es la deuda vinculada a la ART, que estimó en alrededor de $350 millones. En este sentido, sostuvo que el municipio necesita avanzar en un plan de pago y volvió a reclamar asistencia del Gobierno provincial para poder destrabar la negociación. Según explicó, el gobernador Claudio Vidal les manifestó que iba a “dar una mano”, aunque sujeto al análisis de los números.

Respecto del porcentaje salarial, Carrizo evitó anticipar una cifra concreta porque, según explicó, todavía no existe una propuesta formal del Ejecutivo. La referencia surgió a partir de los números discutidos durante la entrevista: una masa salarial municipal cercana a los $6.500 o $6.600 millones y el impacto que tendría un incremento sobre las cuentas municipales.

El dirigente planteó que el reclamo debe contemplar no solamente la evolución de los salarios durante 2026, sino también los porcentajes pendientes de acuerdos anteriores. En particular, mencionó un 15% que quedó sin completar del acuerdo del año pasado y sostuvo que esa situación debe formar parte de la discusión actual.

“Llevamos 10 meses sin cobrarlo”, afirmó Carrizo al referirse a los incrementos que, según explicó, fueron percibidos por trabajadores de la administración provincial pero que todavía no se trasladaron de la misma manera al ámbito municipal.

El titular del SOEMCO también habló sobre las diferencias salariales existentes entre los distintos municipios de Santa Cruz. Señaló que localidades como Puerto Deseado, Pico Truncado, Las Heras, Perito Moreno y Los Antiguos tienen realidades salariales diferentes y consideró que estas brechas forman parte de una problemática más amplia que debería ser discutida.

Carrizo remarcó que la negociación debe realizarse teniendo en cuenta la situación económica del municipio, pero también las necesidades de los trabajadores. “No se trata de la razón, no la fuerza. Se trata de que en esto tenemos que tener responsabilidad compartida”, sostuvo.

En esa línea, cuestionó que algunos trabajadores puedan resolver mejoras salariales de manera individual mientras el sindicato mantiene una negociación colectiva. Según planteó, esas situaciones terminan debilitando el reclamo general y generan diferencias internas dentro del sector municipal.

El dirigente sostuvo además que cualquier incremento salarial tendría un impacto directo en la economía local, ya que los recursos destinados a los trabajadores municipales se trasladan al comercio y al consumo de Caleta Olivia.

Uno de los puntos centrales de la entrevista fue el plazo para alcanzar un acuerdo. Carrizo afirmó que el objetivo es que exista una oferta salarial entre los próximos días y el cierre del mes, para evitar repetir el escenario del año pasado, cuando la negociación se extendió durante meses.

“Debería haber una oferta”, afirmó, y agregó que el sindicato espera que el Ejecutivo pueda avanzar “lo más que se pueda” antes del cierre de septiembre. Por ahora, aclaró, no hubo una propuesta formal de incremento salarial.

El secretario general del SOEMCO también adelantó que, antes de cerrar cualquier acuerdo, la propuesta deberá ser analizada por los cuerpos orgánicos del sindicato. Si no se alcanza una definición, se convocará a los representantes gremiales para evaluar los pasos a seguir.

“Que quede claro que tampoco vamos a resignar nada ni vamos a agachar la cabeza”, afirmó Carrizo, aunque remarcó que las próximas decisiones dependerán de la evolución de la negociación y de lo que definan los cuerpos orgánicos del sindicato.

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