El re-empadronamiento de planes y cooperativas está dando sus frutos con tres mil personas identificadas

Finalizó el re-empadronamiento de los beneficiarios de planes e integrantes de cooperativas vinculadas al municipio.
De acuerdo a lo que informaron los supervisores del área correspondiente, Roberto Godoy y Jorge Molina, el número total de personas que integran estos programas laborales es de tres mil, aproximadamente.
Se descubrieron irregularidades, hubo bajas voluntarias, pero la mayoría de los beneficiarios demostró voluntad de regularizar sus situaciones y abocarse a una contraprestación hacia la comunidad, explicaron los funcionarios.
De hecho, la tarea más compleja recién inicia ahora, con la ubicación o reubicación, de acuerdo a las capacidades e inquietudes de cada beneficiario, en diversos sectores del municipio.
“Hubo gente que pidió la baja voluntaria en este empadronamiento. Mucha gente se ha sincerado y manifestó la intención de renunciar al plan. El empadronamiento fue muy positivo porque ahora comienza el trabajo administrativo de legajos personales y hay mucha gente que está volviendo a trabajar”, dijo el supervisor.
“A partir de ahora empezaremos a transparentar la actividad de todos los planes, y para que los beneficiarios sean personas que realmente lo necesitan. Se hará un trabajo con las asistentes sociales”, expresó Godoy.
Molina aclaró que no se sacará a nadie de los planes o de las cooperativas si cumplen con los requisitos. Pero anunciaron que “ya no se darán más altas” para nuevos beneficiarios.
Asimismo, comunicaron que se está revalorizando a las personas que están en cooperativas, de acuerdo a sus capacidades y estudios. “Había gente que estaba de maestranza, y como tenía un título se la reubicó”, ejemplificó Molina.
También, desde esta Supervisión se comunicaron con los presidentes de todas las cooperativas para que presenten antes del lunes toda la documentación para empezar a firmar los nuevos contratos con la Municipalidad.
“Figuran 41 cooperativas, y hay 5 o 6 que están dadas de baja por AFIP, pero el resto quedarán contratadas”, indicó Molina. De todas formas, a aquellas a las que no se les renovará el contrato por cuestiones con AFIP, se asegurará que sus integrantes sigan prestando servicios en el municipio.
Por otra parte, esta tarea de organización ya está dando sus frutos en la tarea comunal. Por ejemplo, se destinarán doscientas personas más para el área de servicios con el fin de que colaboren con el Plan Limpiemos Caleta; otros grupos irán para jardines maternales, o para la refacción de edificios públicos.


Foto: Jorge Molina y Roberto Godoy, supervisores de planes y cooperativas de la Municipalidad de Caleta Olivia.