El Acuerdo para la Sustentabilidad y el Empleo que le propuso YPF al sindicato de Petroleros Privados de Río Negro, Neuquén y La Pampa, finalmente se firmó y esperaba ser homologado por el Ministerio de Trabajo de la Nación.
El CEO de YPF, Sergio Affronti, se reunió con el secretario de Energía de Nación, Darío Martínez, el gobernador de Neuquén, Omar Gutiérrez y las autoridades de sindicato de Petroleros Privados, Guillermo Pereyra y Marcelo Rucci. Así, se arribó al desenlace de un conflicto que inició a comienzos de julio pasado.
El encuentro sirvió para pactar la forma de pago del porcentaje de aumento restante de la paritaria 2019 y la extensión del artículo 223 bis que garantiza el pago de haberes a los trabajadores suspendidos “por razones de fuerza mayor”.
El gremio petrolero aceptó las rotaciones parciales de personal, propuestas por la petrolera. Sin embargo, se dejó de lado la intención que los trabajadores pudieran pasar hasta 7 días en sus casas sin goce de haberes. Esa era una posibilidad que había surgido al calor de la negociación.
Para completar el 16,2% que el gremio reclamaba, en el marco de la paritaria 2019, las partes acordaron establecer el pago mensual, a partir de septiembre pasado, de una suma no remunerativa equivalente a ese mismo porcentaje calculada sobre los salarios vigentes a marzo de 2019. A partir de marzo del 2021, ese 16,2% pasará a ser remunerativo y a formar parte de los salarios.
Por otra parte, se estableció el pago “único, no remunerativo y por única vez de 60 mil pesos” que será abonado en dos partes, una en los haberes del mes de noviembre y la otra en febrero del 2021.
La única condición es que el personal deberá encontrarse en la nómina al momento de realizarse el pago correspondiente. El acta estipula, también, que los trabajadores que no presten taras entre el 1 de septiembre pasado y el 31 de marzo de 2021 se considerarán encuadrados en uno nuevo art. 223 bis. El mismo, garantiza el equivalente al 60% del salario que el trabajador petrolero percibió en febrero del 2020 y seguirá manteniendo la carátula de no remunerativo.