Agenda común entre CGT ZN y Trabajo provincial: capacitación, sostenimiento y creación de empleo

La CGT Zona Norte se reunió con autoridades del Ministerio de Trabajo provincial. Avanzaron en una agenda que incluye la formación de jóvenes, como herramienta para crear empleo; y la recuperación del trabajo formal en el sector privado, en caída desde 2015.

La propuesta se denominó “Conversatorio en tiempos de Pandemia”, y vinculó a las autoridades del Ministerio de Trabajo de la provincia con los líderes sindicales de la CGT Zona Norte. Se trató de un encuentro virtual, que permitió acordar una agenda de trabajo.
Por parte de la organización sindical, participó el secretario general Julio Gutiérrez. Lo acompañaron Alfredo Entenao, del Sindicato Unido Portuario Argentino (SUPA SC); Gustavo Vasiglio, de la Asociación Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET); Gabriel Rifo, de Punta Quilla; Luis Castillo, del Sindicato Argentino de Televisión (SATSAID) y Maximiliano Zapata, de la Unión del Personal (UPSAP).
En representación del Ministerio, hizo lo propio su titular, Teodoro Camino; el secretario de Trabajo, Sergio Viotti; la secretaria de Empleo y Relaciones Laborales, Jéssica Montiel; y el director Regional Policía de Trabajo Seguridad e Higiene Zona Norte, Carlos Aparicio. También estuvo presente David Hermosilla, en representación de ANSES.
Por espacio superior a las dos horas, abordaron problemáticas tales como la caída del empleo en el sector privado que, según expresó Gutiérrez, “inició en 2015 y se acentuó en 2018 y 2019”.
En este marco, los participantes destacaron las políticas direccionadas a la contención de las PyMEs en épocas de pandemia; además del cuidado de los puestos laborales.
El ministro de Trabajo aseveró que su cartera está “abierta al diálogo de forma permanente, y no puso límites a “las problemáticas que los trabajadores necesiten resolver”.
En lo que respecta a la agenda de trabajo, en lo inmediato, el organismo estatal y la central obrera resolvieron impulsar – de forma conjunta - programas de capacitación que “mejoren el perfil laboral de los santacruceños y santacruceñas”.
“Nos comprometimos a avanzar en una agenda de capacitación y de reuniones para generar instancias de intercambio de acuerdo a las necesidades y demandas que poseen cada uno de los sectores, en articulación con las líneas que estamos avanzando desde la Secretaría de Empleo”, precisó Montiel.
Tanto Viotti como Aparicio destacaron que el esfuerzo común estará dado en la necesidad de garantizar el sostenimiento de los puestos laborales, y generar políticas que permitan crear nuevas fuentes, “mediante el fortalecimiento del conocimiento entre los jóvenes”, apuntaron.
Finalmente, Gutiérrez formuló que la pandemia “modificó la forma de gestionar nuestros derechos y tenemos que amoldarnos al nuevo formato. Estamos ante un nuevo paradigma y necesitamos la presencia del Estado en toda su dimensión”, señaló.

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