Convocadas las organizaciones sindicales con ámbito de actuación y  representación de los trabajadores y trabajadoras municipales por el poder ejecutivo municipal, Intendente Daniel Gardonio, y al solo efecto de arribar y acordar un incremento  salarial en negociación paritaria, hoy 18 de marzo del 2021, la Seccional – ATE. San Julián – encabezada por su Secretaria General Andrea Herrero, refrenda el acta acuerdo que estipula otorgar un aumento salarial de bolsillo para los trabajadores y trabajadoras municipales del %35 a ser cumplimentado en cuatro cuotas.

La primera cuota  se hará efectiva con los haberes del mes de marzo y el incremento salarial será del %20. La segunda cuota con los haberes de mayo y el aumento será  del %5. La tercera cuota se hará efectiva en el mes de Julio con un %5 de incremento salarial, para cerrar con la efectivización de los salarios en el mes de Septiembre con un %5 de incremento salarial.  

Este acuerdo de otorgar un incremento  del %35 a los haberes de bolsillo que perciben los trabajadores y trabajadoras municipales, al hacerse efectivo de manera escalonada y en cuotas, al mes de Septiembre cierra con un aumento del orden del %38. 

"En un marco de crisis generalizada producto de la pandemia desatada por el COVID-19 y la persistente caída del aparato productivo nacional, somos conscientes del desfasaje salarial que golpea a los trabajadores y trabajadoras en general que, en una carrera contra una inflación en alza y la pérdida del poder efectivo de compra del salario no llegan a fin de mes. Ello nos obliga a redoblar esfuerzos seguir trabajando e insistir en la  búsqueda y apertura de  canales de diálogo para que en un tiempo perentorio poder acordar nuevamente seamos convocados a una negociación colectiva para  poder así ir subsanando el permanente reclamo de los trabajadores y trabajadoras de tener un salario acorde al valor de la canasta básica alimentaria. En eso estamos y estaremos", aseguró la Secretaria General Andrea Herrero de ATE en esa localidad.