En este sentido señaló, que no es una exigencia de parte del municipio con las uniones vecinales y FUVECO, sino que se trataría solo de un convenio de colaboración, donde figuran los empleados municipales que estarán adscriptos a esa institución, y de esta manera tener un orden con el empleado municipal.

Manifestó que, en caso de no llevar a cabo el convenio, el municipio no tienen injerencia en las comisiones vecinalistas. Hay uniones vecinales que aceptan el convenio. "No queremos generar malestar ni enojo y me gustaría que Olga Guzmán me explique, cuál es el inconveniente, el empleado sino cumple se eleva una notificación al municipio para dar cumplimiento, fue un pedido de FUVECO buscando un orden para los empleados", manifestó Aguirre.

Aporto como dato fundamental la secretaria que, la inversión que aporta el municipio a las uniones vecinales es de 9 millones de pesos en empleados, y que hay un registro entre asociaciones, uniones vecinales e instituciones intermedias donde 284 empleados municipales, estarían adscriptos a instituciones intermedias.

IRREGULARIDADES

Existen irregularidades de la gestión anterior - del ex intendente Prades -, por ejemplo, en el barrio Jardín había 35 empleados municipales, sumando también planes y cooperativas. Hay empleados, que cumplen rol de autoridad de las uniones vecinales, y no podrían cumplir funciones en la institución que preside en su horario laboral. Otros están adscriptos en instituciones, y al mismo tiempo cobran a parte capacitaciones en el lugar, serian otros ejemplos de irregularidades.

Algunos datos aportados por la secretaria indican que los clubes tienen entre 6 y 7 empleados aproximadamente, tanto Estrella Norte, club Catamarca, pero finalmente las instituciones que más tienen empleados tienen, son las uniones vecinales tanto de barrio Jardín como barrio Miramar.

Finalmente explico que los empleados que no estaban en función en estas instituciones por la pandemia, fueron destinados al centro de monitoreo o a la ruta.