La actualización consistió en dos pasos:
- Actualización de datos que la fecha límite es el 15 de mayo
- Relevamiento de perfiles laborales
El potenciar trabajo, indicó Polo, que “consiste en trabajo que nos dignifica, con una contraprestación obligatoria, que busca la inclusión socioproductiva y el desarrollo local. Es una actualización que deben realizar porque si no, se les descuenta”.

Actualmente las personas del convenio con nación están dentro de 10 proyectos en los que se está trabajando y pertenecen a diferentes secretarías de la municipalidad. “En el convenio con provincia aun no tienen un sector designado porque es gente que no estaba en planes y cooperativas, es gente nueva”, señaló, “y las personas que no pudieron ingresar al potenciar trabajo es porque no cumplían los requisitos”.

También mencionó Polo que “en este sentido estamos evaluando la situación para delimitar acciones siguientes en relación a si tenían un auto y están dispuestos a cambiarlo de titularidad, bueno diferentes situaciones que hicieron que ellos quedaran incompatibles. La gente del programa aun no tuvo pase al sector privado. Hasta el momento los mismos se encuentran prestando funciones en los diferentes sectores municipales”.

Ante la consulta acerca del acceso al banco de datos con el que cuenta provincia, teniendo en cuenta que en la gestión anterior ya se realizaron estas mismas acciones por el Ministerio de desarrollo social que era quien lo financiaba, Polo manifiesta que “lo hicimos todo de nuevo porque queremos generar nuestros datos actualizados y en cuestiones de perfiles laborales, quisimos hacer una investigación un poco más profunda para armar también datos más actualizados y estadísticas más actualizadas, que nos permitan trabajar sobre datos reales actualizados al 2021”

En los últimos tiempos siempre hubo planes sociales y se hizo una costumbre sostenerlos desde el estado para evitar conflictos sociales y en este sentido Polo plantea que, “es el objetivo del programa ir hacia el ámbito privado. Ahora está el desafío y el compromiso de gestionar para que eso efectivamente suceda, y que no siga pasando que haya personas que están años dentro de cooperativas, programas que van cambiando de nombre. Ahora el desafío es poner sobre ruedas diferentes políticas responsables y comprometidas con estas personas que permitan que se desarrollen y se inserten en el ámbito privado”.