En diálogo con el conductor del programa sabatino "Semana Sur", Marcelo del Valle Romero, Carrizo anticipó que se analiza la posibilidad de una "suma fija", cercana al 25 por ciento, para el mes de junio, "a cuenta de futuros incrementos". Aclaró que dependerá de las posibilidades que tenga el Gobierno Provincial en lo inmediato.

No obstante, afirmó que la proyección de la inflación para este 2022 es cercana al 60 o 70 por ciento, y que el aumento que solicitará, aunque sea en "tramos" como en la "negociación pasada", rondará en ese porcentaje.

Aseguró que a estos números ya lo planteó en reuniones de estas últimas semanas con el intendente Fernando Cotillo.

SUELDO Y AGUINALDO

Con todo, anunció que el sueldo de mayo se pagará "en el transcurso de esta semana", y que, tal como lo anunció Cotillo, el 15 de junio se abonará el aguinaldo.

A su vez, se estudian otros aumentos, los cuales estarían cerrados en la negociación, como el de un 100 por ciento en ayuda escolar, y lo mismo en otras contribuciones.

Sobre el aumento que buscará para este año, de un 60 por ciento o más, mencionó el antecedente de otros gremios que han logrado eso. "Ninguno baja de ese porcentaje. Y nosotros no vamos a ser la excepción. El intendente la tiene re-clara", comentó.



SUMA FIJA

Es por eso que, reiteró, la "primera cuota" del aumento podría venir como "suma fija" próximamente, y que sea coincidente con el porcentaje de inflación en lo que va del año, ya que "está arriba del 25 por ciento, y de ahí no puede partir un número menor".

Pero consideró que no será fácil la negociación porque el Municipio caletense eroga "entre 330 y 350 millones en sueldos" actualmente, y que, si "vamos a un 60 o 70 por ciento, estamos hablando de casi 250 millones de pesos más".

CON ALICIA

A su vez, Carrizo destacó "la actitud de la gobernadora Alicia Kirchner" con quien conversó recientemente "después del plenario de San Julián".

Dijo que le comentó a la mandataria provincial y al ministro de Gobierno sobre la necesidad de las "altas" en la Caja de Servicios Sociales de los nuevos empleados municipales. Sobre ello, afirmó que se hará un proceso paulatino de altas.

PLANES

Asimismo, otro asunto que preocupa en el ámbito municipal es la situación de los trabajadores de planes como Potenciar Trabajo, especialmente de aquellos que están hace varios años en esa condición, y que quieren obtener un contrato municipal.

"Tenemos compañeros y compañeras, que están de uno y hasta 21 años como plan", dijo. "La mesa chica de la CGT tomó nota de esto, en el resto de la provincia, y planteamos al gobierno de la Provincia que haya una relación con contrato intermedio, de acuerdo a las facultades que ellos tengan", comentó.