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Daniel Barrientos: "lo que piden los retirados es el 18% de antigüedad, que llevaría a un millón de pesos, es mucho"
En la plaza de El Gorosito se manifestó un grupo de retirados de la policía que son de Caleta Olivia y Pico Truncado. También hablo Barrientos, presidente del Consejo de Salario de la Asociación Civil Policial de Santa Cruz.
- Por El Caletense | 24/08/2022
Daniel Barrientos, presidente del Consejo de Salario de la Asociación Civil Policial, fue contactado por el programa radial Más de lo Mismo y se refirió a la manifestación de un grupo de retirados de las localidades deCaleta Olivia y Pico Truncado, que estuvieron reunidos en la plaza de El Gorosito.
En este sentido, mencionó que no ha tenido contacto con nadie del grupo y las moras que dicen haber enviado a la asociación nunca fueron recibidas. Aunque, Barrientos, mencionó que se enteró a través de un medio de comunicación provincial.
"Ellos manifestaron un ítem de un 18% de antigüedad, que llevaría un sueldo de un efectivo con una jerarquía más o menos a un millón de pesos, según lo que piden ellos, y eso es muchísimo", mencionó. Y añadió que todas las fuerzas policiales en Argentina están con problemas en su salario y que los uniformados santacruceños "estamos bien".
Por otro lado, se refirió al pedido de los retirados para participar en la negociación salarial. "La Asociación Civil Policial fue creada en el 2012, después de una gran lucha de todos los efectivos policiales, y a través de eso se organizó y hoy cuenta con 3.600 afiliados", comenzó diciendo sobre el tema.
Y continuó: "nosotros tenemos una validez por el mandato de tanta cantidad de afiliados que tenemos, representamos con nuestro delegado de zona en el Consejo de Salario, que está reconocido y fue tomado por el ejecutivo como parte y nos dan acción de la representabilidad de los activos".
"Ellos son un grupo de retirados que también pueden participar, si tiene una inquietud por el salario de los retirados está perfecto. Nosotros también tomamos nota de lo que se manifiesta, cualquier efectivo que tenga alguna idea o pensamiento, aunque no esté acorde a la situación real de lo que es un salario y cómo se maneja", agregó Barrientos.
Sobre el 8% que se agrego como aumento este mes, Barrientos mencionó: "En julio se dió un 5%, para agosto no teníamos previsto un aumento, pero de parte del ejecutivo se ofreció el 8% y se tomó como algo bueno y positivo", cerró.
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