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Jerez indicó que se debería trabajar en la ley de Coparticipación para brindar las altas a trabajadores municipales en la CSS
La misma sería para que los municipios puedan responder la deuda que tienen con la obra social y de esta forma se dé el alta a los trabajadores que aun no cuentan con la prestación. Este punto, buscará ser abordado en la próxima reunión con la gobernadora Alicia Kirchner.
- Por El Caletense | 16/09/2022
Hugo Jerez, vocal por los activos en la CSS, dialogó con Emir Silva sobre la primera reunión de la reglamentación de la obra social.
"Trabajamos sobre una reglamentación que se hace bajo la ley de reestructuración de la caja de la manera más democrática posible. La verdad que fue bueno y la reglamentación está para cambiarse".
Jerez comentó que se hagan sesiones y charlas dentro del directorio. "Es un punto fundamental para que sea un debate enriquecedor".
Hoy se debatirá para la próxima reunión que será el jueves 22 a las 9 AM en la oficina de la caja.
"Tenemos diversos temas, dónde el primer planteo es la reunión con la gobernadora para definir las altas en los municipios. Sobre todo, en ver si se puede avanzar en una herramienta, para la ley de coparticipación para que sea mayor el porcentaje así reiniciar el pago de las municipalidades que no pagan. Es una deuda importante de hace muchos años".
El vocal, indicó que se trata de una solución política que daría un gran paso. "Se deben sentar seriamente con los intendentes y ante esa expectativa debemos tener alternativas. Por eso la reunión con la gobernadora a ver si este año o el año que viene se puede empezar porque si no la caja tiene un déficit permanente".
Además, comentó, que el déficit actual de la caja es de 100 millones mensuales. "Ya no es tan lejano, pero tenemos ver qué todos los aportes lleguen a la caja con las altas de los trabajadores que faltan, que según la caja son 2500 pero tenemos un número más grande que llega a los 4500. En función de eso, ver cómo están los números adentro y evitar regularidades. Esperemos que con el directorio comience a normalizarse. Tenemos 300 empleados y es incesante la cantidad de gente que va a la caja".
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