SADOP es el sindicato que nuclea a la docencia privaba en Santa Cruz y el país. Su titular en la provincia, Andrés Álvarez, dialogó este miércoles con "Verano Caletense"; que es la propuesta informativa estival de El Caletense Radio. Las primeras consultas tuvieron que ver con el inicio de clases, previsto para el próximo 27 del corriente mes.

En este sentido expresó que durante 2022 el gremio logró importantes avances en materia salarial y laboral. Dijo que no hay un conflicto en puerta que pudiera dificultar el inicio de clases en las escuelas de gestión privada (o totalmente privadas). Asimismo remarcó que mantienen diálogo fluido con propietarios y responsables legales de las instituciones educativas, pero recordó que la paritaria docente marca el rumbo salarial y SADOP no tiene voz ni voto.



"Estamos expectantes de lo pasa en la paritaria. Lamentablemente no tenemos participación. Desde el Estado se aduce que no son ellos nuestros empleadores, y eso es verdad, pero es esa la paritaria donde se fija el salario docente y repercute directamente en las escuelas privadas", afirmó.

Del mismo modo agregó que desde el sector "Estamos expectantes de que se tome una buena medida, que se pueda acordar para avanzar y tener un año en paz y sin medidas de fuerza".

Por otra parte, Andrés contó que el 23 de abril habrá elecciones gremiales en todo el país. Santa Cruz no es la excepción y, en cada localidad donde el gremio tiene afiliados habrá una urna para elegir a sus representante por los próximos 4 años.

En este sentido expresó que están trabajando para conformar una lista única y de unidad. Dijo tener confianza en que así será, y que "queda mucho por hacer". Vale recordar que SADOP actúa en Santa Cruz desde hace 4 años, y en este tiempo, entre otras cosas, "logramos equiparar el salario de los docentes de las escuelas privadas con el de los colegas de la escuela pública. Era una irregularidad que logramos superar. Antes los compañeros y compañeras cobraban alrededor del 60% del salario en la escuela pública".

También destacó que desde la entidad se reúnen una vez al mes con propietarios y representantes de las escuelas, y consideró que eso "si bien no participamos en paritarias, es una herramienta para ir avanzando en otros aspectos laborales fuera de lo que es el salarial".

Como "tareas pendientes", manifestó que es preciso avanzar en cuestiones tales como la edad de jubilación. Explicó que el objetivo es que haya paridad con relación a la docencia estatal. "Hoy en Santa Cruz el docente estatal se jubila con 25 años de aportes y el privado se tiene que jubilar con 60 años. Hay una ley que indica que podemos acceder a igual jubilación".

Finalmente, remarcó que para el próximo período de gestión, otro de los objetivos tiene que ver con la formación de dirigentes que “tomen la posta”. Señaló que está pronto a jubilarse y que la institución debe seguir adelante. "Queremos incorporar más mujeres a la dirigencia. El 80% de la docencia son mujeres, y es necesario generar una mayor representatividad", culminó.