"Logramos romper el techo salarial que pretendieron imponernos en la paritaria Central, que era cerca de un 47% en el acumulado, en Salud logramos, de promedio, un porcentaje que ronda un 52 y 53 %, llegando en algunos casos a aumentarse", indicó el referente, añadiendo que llega hasta un 59%.

El acuerdo, que se abonará en cuotas, incluye una mejora para los primera parte del año en lo que respecta al valor y la cantidad de Unidad Salario, además de modificaciones en algunos ítems. Navarro indicó que el mismo repercute en el sector de jubilados y que se verá reflejado en la próxima liquidación de haberes.

De esta manera, el valor de la Unidad Salario se incrementará a partir del 1 de marzo a $497,46, a partir del 1 de mayo a $537,25, en junio a $580,23 y en julio a $609,25.

"Esa unidad salario hay que multiplicarla después por cada agrupamiento, cada nivel, grado y tramo y por todos los códigos que tienen movilidad, y no menos importante es que va a aumentar también la hora o servicios extraordinarios porque son formulas atadas a la Unidad Salario", aclaró.

Navarro se mostró conforme con el acuerdo obtenido, mayor al cerrado en la paritaria Central que dio lugar a las internas en ATE por haber sido aceptado solo por la secretaria General Olga Reinoso, en disidencia con sus propios paritarios.

"Rompimos el techo salarial que nos pretendieron imponer en la paritaria central, que son los compañeros que menos cobran, después en todas las paritarias sectoriales como la de ASIP, Caja de previsión, Fomicruz y ahora Salud en todas superamos el 50%. Se harán cargo las personas que firmaron ese acuerdo", puntualizó en relación a la disconformidad que dejó la paritaria central.