Esta mañana, el contador Martín Guerrero secretario de hacienda de la Municipalidad de Caleta Olivia, dialogó con el programa "El Oso" que conduce Emir Silva. Consultado al respecto de la negociación paritaria municipal aportó datos relevantes para el bolsillo de los agentes públicos de la comuna. Habló de salario y también de la posibilidad cierta, que podría tener la comuna, de pagar el bono extraordinario tal como el anunciado por la gobernadora Alicia Kirchner para los empleados provinciales.

En relación a la paritaria, adelantó que la semana próxima viajará junto al intendente Fernando Cotillo y al secretario General del SOEMCO, Julián Carrizo, a Río Gallegos para cerrar lo último que queda por debatir. "Ya no hay discusión con respecto al monto, pero si a los meses de pago", expresó y agregó que desde el Ministerio de Economía le solicitaron a la Municipalidad que entre los tramos de pago del acuerdo dejaran un mes puntual sin aumento en función de otros factores económicos.

En este sentido explicó que el sindicato solicitó que el pago se realizara de la siguiente manera: con la liquidación de mayo, pagadero en junio, el 23% de incremento; por el mes de junio, pagadero en julio, un 11,5%; y por el mes de julio, pagadero en agosto, otro 11,5%. Esto da un "valor nominal de 46%" que en el acumulado alcanza "el 52,9%", según indicó el contador.

Sin embargo, en función del pedido de Economía, la propuesta del ejecutivo es pagar el segundo y tercer tramo en los meses de agosto y septiembre. El ser consultado del por qué de este pedido ministerial, explicó que eso es porque "en el mes de junio se paga el aguinaldo, que ya fue abonado, y además porque estamos gestionando la posibilidad de pagar el bono extraordinario por única vez a los empleados municipales, de la misma manera que fue anunciado para los empleados provinciales".

Bono extraordinario

Sobre el bono, explicó que durante estos días su cartera elaboró y remitió a economía diversa información que fue requerida. Cobra relevancia aquí el volumen económico que representó el aguinaldo, porque el bono tendría un volumen similar. Indicó que rondaría los 350 millones de pesos.

Explicó luego que durante el viaje previsto para la semana que viene, también se tendrá que definir si la comuna tendrá la posibilidad cierta de pagar el bono. En caso que sea así, dijo "la idea era pagar el aumento del 23% como ya se abonó, este mes el aguinaldo, el mes enterante el bono, en agosto y septiembre los otros dos tramos de la escala salarial". En tanto, si el bono no se materializa, el pago de los incrementos se realizaría tal como lo solicitó el gremio.

Por último acerca del tema apuntó que la comuna por si misma no puede hacer frente al pago del bono, y que incluso desde este mes debió contar con un mayor aporte provincial para el pago de sueldos. "Desde el inicio de la gestión, veníamos recibiendo 25 millones de pesos cada mes", dijo. Aclaró que junto a los ingresos por coparticipación, ese dinero es íntegramente destinado al pago del costo laboral, que implicaría salarios y otras erogaciones como retenciones, seguros y demás.

El dinero que la municipalidad recauda por si misma, dijo, iría al sostenimiento de los servicios que ofrece a la comunidad. "El último mes la provincia aportó 60 millones de pesos, porque con el aumento del 23% ya no llegábamos a cubrir el costo laboral", resaltó.

Comentó por último que el volumen actual que representa el pago de salarios y otros costos es de 720 millones de pesos, con el último incremento incluido; mientras que al final de los tramos de incremento, se elevará a 889 millones mensuales.