Este sector realiza el nexo entre el empleador y los postulantes con entrenamientos que consisten en pasantías laborales. En la sesión informativa, se sumerge a una detallada explicación sobre el programa "Fomentar" y en profundizar en la naturaleza de los entrenamientos que formarán parte del taller.
Durante la sesión, se abordará de manera integral la consistencia del programa Fomentar, sus objetivos y como se vincula con el desarrollo profesional de los jóvenes.

También se explorará los aspectos clave de los entrenamientos, destacando la preparación de los participantes para enfrentar con éxito su primer empleo. "Estamos comprometidos en proporcionar una comprensión clara y completa para que cada joven aproveche al máximo esta valiosa oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional", detalló Francisca Gil.

La supervisora de Políticas Laborales Francisca Gil, informó que en su capacitación los participantes adquieren habilidades para que su inserción laboral sea exitosa y pasar al Programa de Inserción Laboral (PIL) con un empleo en blanco.

Los jóvenes postulantes manifiestan que sus inquietudes sean abordadas en los programas y entrenamientos con el acompañamiento correspondiente. “El objetivo de la Municipalidad y el de esta área es que la mayoría lo logre positivamente”, afirmó.

Gil agregó que además de programas destinados a jóvenes de 18 a 24 años, existen otros para mujeres con niños a cargo de 25 a 50 años y hombres con niños a cargo de 46 a 64 años. También se realizan búsquedas particulares de empresas y comercios que presentan su requerimiento y son conectados con postulantes acordes al perfil.

Quienes quieran participar de las capacitaciones y entrenamientos pueden acercar su currículum vitae en el predio donde antes funcionaba COPESA, de lunes a viernes de 7 a 20 horas.