Previo a la reunión de delegados prevista para este martes, en el programa El Oso, que conduce Emir Silva, el titular del SOEMCO (Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Caleta Olivia), expuso su malestar luego de que el municipio diera por cerrada la negociación salarial del primer semestre con el pago de un bono de 60 mil pesos con los haberes de junio y un 25% de incremento con los sueldos de julio.

“Que le quede claro a Pablo Carrizo, a los funcionarios, que Julián no le tiene miedo, porque yo no les debo nada, ni a ellos ni a los que estuvieron. Ahora sí, necesitamos resolver, porque es mi obligación institucional, por eso me voto a la gente, para que los representara”, expresó.

Carrizo sostuvo que antes del anuncio de incremento por parte del municipio, presentó una solicitud ante el Ministerio de Trabajo para abordar problemáticas en diferentes sectores del municipio y pedir un aumento salarial del 75% desde diciembre hasta mayo.

Indicó que el bono representa un 18, 5 % aproximadamente y pidió al Ejecutivo que deponga la actitud de otorgar sumas en negro, “hace 17 años que superamos esto, si bien el año pasado se dio un bono, en medio de la negociación tuvimos la suma remunerativa y bonificable”, marcó. Como alternativa, propuso que el porcentaje se aplique a los salarios de junio y que la planta política no cobre, subrayando la desigualdad que esto genera.

También indicó que tras la reunión realizada el 26 de junio con delegados, se resolvió emplazar al Ejecutivo Municipal para que en un término no mayor a 24 horas se constituya una mesa de negociación para abordar la situación salarial, sin embargo no tuvo respuesta y el municipio anuncio el aumento cerrado directamente con delegados y representantes de sectores.

Ante este escenario Carrizo aseguró que planteara la disconformidad. “Solicitamos al 115% del cual nos pagaron el 40%, que es el 43 y algo acumulado, ahora pedimos que el 75% restante que nos, que es lo que significa la inflación de diciembre a mayo”, sostuvo.

Asimismo criticó la actitud de los trabajadores que se reunieron con el intendente y aceptaron la propuesta, señalando que no tuvieron en cuenta los ingresos del municipio, “el mes antepasado 2.940 millones de pesos, cuando paga 1.800, imagínense la diferencia y no pretendemos que nos reparta todo a nosotros pero que tenga el tratamiento dentro de un marco de equidad”, acotó.

Por último, y a pesar de reconocer las divisiones internas, Carrizo no descartó la posibilidad de realizar medidas de fuerza si los trabajadores acompañan, “los dirigentes a la cabeza no vamos a ir solos sin el apoyo de la gente, esperemos que los compañeros reflexionen”, afirmó.