"Conocer a fondo los derechos y obligaciones de los trabajadores no es solo un requisito legal, sino una necesidad ética para cualquier organismo que quiera construir relaciones basadas en el respeto mutuo", afirmó Gallardo. Además, destacó que este enfoque contribuye a generar un clima de confianza y bienestar. "Nuestro gobernador Claudio Vidal nos pidió trabajar por mejorar la calidad institucional, y esta es la base para lograrlo", agregó.

También resaltó que el Tribunal tiene un papel fundamental en garantizar el cumplimiento de las normas laborales, manteniendo el equilibrio entre los derechos de los empleados y las necesidades operativas de los organismos. "Es esencial que empleadores y empleados estén bien informados sobre sus responsabilidades para evitar conflictos y asegurar el cumplimiento de la normativa", explicó.

"La educación es clave para que los derechos laborales sean efectivos. Ninguna medida disciplinaria será suficiente si no se fomenta una cultura de respeto por los derechos humanos y laborales", concluyó.

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