Carlos Aparicio indicó que aún no está confirmado que se concrete la sesión ordinaria

El concejal destacó la necesidad de retomar la actividad legislativa, aunque se mostró respetuoso de las decisiones de los trabajadores que mantienen medidas de fuerza.

En el programa El Oso, que conduce Emir Silva, el edil de Unión por la Patria, Carlos Aparicio, abordó la situación del Concejo Deliberante, cuya actividad se encuentra paralizada hace semanas por el reclamo salarial de los trabajadores municipales. Sostuvo que, aunque es urgente avanzar con temas pendientes, el respeto hacia la voluntad de los empleados debe prevalecer.

“Si las condiciones están dadas, si tenemos nosotros la decisión por parte de los trabajadores de ir a la sesión del Concejo Deliberante seguramente se sesionará y si la decisión es otra, también vamos a tener que ser respetuosos de eso”, aseguró.

Aparicio señaló que en la agenda legislativa hay muchos temas importantes pendientes. Acotó que de cara a la sesión ordinaria que debería concretarse este jueves, desde su bancada pudo formalizar la presentación de nuevas iniciativas, aunque eso no significa que se va a realizar el encuentro.

Asimismo, y pese a que se venía manifestando que el HCD se encontraba tomado por los trabajadores, el concejal sostuvo que pudo realizar la presentación de sus proyectos sin inconvenientes.

“Para mí no fue una toma, yo lo manifesté siempre, creo que es un reclamo que es genuino, que se entiende que estamos atravesando un contexto sumamente complejo que se profundiza cada vez más y va a ser cada vez más difícil salir de este lugar si no empezamos a dirimir algún tipo de herramienta para poder salir, tiene que haber voluntad”, expresó,

Por último, sobre la realidad económica del municipio y si es posible ofrecer una respuesta positiva al pedido de incremento salarial sostuvo que no ha logrado obtener mayores datos por parte del Ejecutivo.

“No puedo decirte si se está o no en condiciones, yo creo que siempre se tiene que hacer el esfuerzo por qué es fundamental que el trabajador sienta que hay una discusión en la cual se pone en consideración poder generar una propuesta salarial distinta a la que se hizo, que claramente es insuficiente porque si no, no tendríamos una medida de fuerza como la tenemos hace más de dos meses”, precisó.

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