El conflicto se origina en la falta de una oferta salarial acorde a las necesidades del sector. El Gobierno provincial dispuso un aumento por decreto, con una suba escalonada que incluye una cláusula gatillo y aumentos de entre el 1% y el 2,5% en distintos meses del año, lo que representa un incremento de $15.000 a $20.000, cifra considerada insuficiente por los docentes.

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Reclamos del sector docente

Recomposición salarial acorde a la inflación y aplicación de cláusula gatillo.
No al cierre de secciones, cursos, grados y salas.
No a modificaciones horarias en cargos de EPJAS Primarias y directivos de Escuelas Rurales.
Desdoblamiento de salas y cursos, con continuidad del decreto 052/24.
Creación de preceptoras únicas para el Nivel Inicial.
Creación de cargos en la modalidad especial.
Pago del título en el segundo cargo.

Actualmente, el salario de un docente recién ingresante ronda los $866.000, mientras que la Canasta Básica en enero superó los $1.300.000, lo que agrava la situación económica del sector.

ATE se suma al reclamo

El secretario general de ATE, Walter Robledo, expresó su apoyo a la medida y destacó la necesidad de un aumento salarial acorde a la crisis inflacionaria, “coordinamos un paro de 48 horas y llegamos a un acuerdo con ADOSAC para hacer una entrega de panfletos. Nos ofrecen un 2,5% que no alcanza para nada con la inflación que estamos teniendo. Hay una mala distribución de dinero en la provincia, hay plata para entregar el presentismo, pero no para aumentar los sueldos. Nosotros vamos a seguir peleando”, afirmó.


Durante la jornada, la movilización estuvo acompañada por la presencia de fuerzas policiales y de Gendarmería, en el marco del operativo de seguridad. Los docentes y trabajadores estatales mantendrán la protesta en el acceso norte de la ciudad, entregando panfletos y visibilizando su reclamo, a la espera de una nueva oferta salarial que contemple sus demandas.