Presentismo: Astolfo dijo que hay fondos pero mal distribuidos

Lo marcó en relación al anuncio del ingreso del proyecto a la Cámara de Diputados para volver a implementar el presentismo docente. La dirigente de Adosac dijo que esto vulnera licencias y derechos adquiridos.

La secretaria Adjunta de la Asociación Docente de Santa Cruz (Adosac), Adriana Astolfo, habló con El Caletense Radio y manifestó su rechazo a las medidas adoptadas por el Gobierno provincial, que incluyen un aumento salarial por decreto y la implementación de un esquema de presentismo. Según Astolfo, “estas disposiciones no representan una solución, sino que agravan el conflicto docente”.

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Además, Astolfo señaló que en las próximas horas se llevarán a cabo las asambleas en distintas localidades para evaluar los pasos a seguir. Asimismo, destacó la importancia del Congreso provincial que tendrá lugar este sábado, donde se definirán las acciones a tomar ante la decisión gubernamental de cerrar las puertas a la negociación paritaria y avanzar con una normativa que, lejos de calmar la situación, la empeora.

Astolfo marcó que uno de los puntos más cuestionados es el régimen de presentismo, que, entiende, “exige un 95% de asistencia y representa el 30% del salario básico y la antigüedad”. La docente recordó que medidas similares fueron aplicadas durante la gestión de Néstor Kirchner como gobernador, con un impacto negativo en el acceso a licencias laborales.

Además, remarcó la existencia de fondos suficientes en la Provincia, lo que demuestra que el problema no es la falta de recursos, sino la forma en que se distribuyen. Cuestionó además, el rol de los diputados de Pico Truncado, Quiroga y Barrientos, quienes son firmantes de este proyecto en “detrimento de los derechos docentes”.

Finalmente, advirtió que licencias esenciales, como la de acompañamiento a un familiar, quedarán fuera del presentismo, lo que representa un “claro retroceso” en materia de derechos laborales. Ante este panorama, planteó la necesidad de analizar a fondo las medidas impuestas para poder fundamentar una postura sólida en su contra y continuar con la lucha por condiciones laborales dignas.

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