En el contexto de un paro anunciado para mañana y hasta el jueves, la presidenta del CPE Lic. Iris Rasgido se refirió a la decisión de liquidar la pauta salarial tal como estaba propuesta por el gobierno. También al proyecto de incentivo económico denunciado como "presentismo encubierto" por el sector docente. Insistió con los niveles de aumento salarial otorgados en 2024 y aseveró que cerca de la mitad de los docentes de la provincia no estaría trabajando con regularidad.

Por estos días tomó estado parlamentario en la Cámara de Diputados de Santa Cruz un proyecto que pone en discusión el presentismo docente. En contraposición con ese concepto, la presidenta del Consejo Provincial de Educación (CPE) Iris Rasgido habló hoy del "ausentismo" docente y sus declaraciones impactaron.

Aseguró que "hoy tenemos más del 45% de ausentismo docente en Santa Cruz". Agregó que tal cifra responde a "múltiples razones". Señaló que hasta el momento se llevaron medidas tales como la firma de un convenio con "reconocimientos médicos"; y en la misma línea dijo acerca del proyecto que busca establecer un sistema de "premios" por asistencia superior al 95% y que ingresó a comisiones en Diputados "estamos esperando ser convocados para debatir sobre esto con todas las variables sobre la mesa".


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Sobre el "ausentismo", no sin insistir con la multiplicidad de razones que lo estarían generando, comentó un caso: "en una institución educativa en 2024 tuvimos 13 docentes con tareas pasivas. Los 13 con doble cargo. Eso significó 26 cargos en una sola institución. Estas son cuestiones que hay que ir trabajando". Acotó también que "se una situación con las suplencias. En algunas instituciones tenemos 3 suplentes en un cargo o 2 suplentes en un cargo. Este es un análisis que tenemos que hacer como comunidad. porque la educación es el pilar estructural del desarrollo de cualquier comunidad", expresó.

Paro

Para Rasgido el paro es "la única respuesta que tiene desde el inicio del año el sector gremial". Se mantuvo firme en el discurso emitido días atrás durante una conferencia de prensa junto al ministro de Trabajo: dijo que desde el Estado "se continuó convocando al dialogo y se realizaron acciones a través de 7 paritarias y 7 propuestas con cambios a solicitud de los gremios. También con clausula gatillo que es una cláusula de previsibilidad, porque está planteada hasta diciembre. pero desde el sector gremial la respuesta siempre fue la misma. Paro", remarcó.

Contando que hasta esta jornada las medidas de fuerza suman 10 días de paro, manifestó que esta situación habría generado una suerte de "rehenes". En este sentido argumentó: "en el medio que están cautivas las familias y los estudiantes".

Así, recordó la última propuesta salarial manifestando que empieza a ejecutarse. Explicó que en estas horas se está liquidando los salarios incluyendo esos valores. Y enfatizó: "se define un 38,31%. Una parte es el porcentaje que puede plantear la clausula gatillo durante todo el año. Otro porcentaje que es de recuperación del salario docente. Como mínimo tenemos un 13% por encima de la inflación proyectada". Y defendió; "El proceso de recuperación (salarial) inició en el 2024 con el 189% (de aumento) otorgado a los docentes y 203% a directivos y supervisores".

Con y sin aumento

Por último contó como es el salario actual y como quedaría en diciembre de 2025 "como mínimo, porque la clausula gatillo puede generar cambios en función de la inflación". Expresó que solo 190 docentes en la provincia cobran en salario inicial, y que todos los demás "están por encima" de esos valores.

Describió que los educadores con zona 100 (Caleta Olivia, Río Gallegos, etc.), al iniciar su carrera docente lo hacen con un salario de 875 mil pesos "sin hijos", que en diciembre del 2025 cobrarán 1.157.000 pesos. Los trabajadores en las mismas condiciones pero con hijos, dijo, cobran 934 mil pesos, y pasarán a cobrar en diciembre próximo 1.291.707 pesos. esto considerando que los 13379 docentes del CPE tenemos aproximadamente 190 docentes en esta situación inicial. el resto está por encima.

La discusión salarial para el CPE: "no está planteado un nuevo encuentro. Tuvimos 7 en paritarias con una intransigencia notable por parte del sector gremial", culminó.