Dicha acción se concreta a partir del convenio de cooperación vigente, para lo cual se realizaron inspecciones en establecimientos rurales para verificar el cumplimiento de la normativa laboral y dialogar con trabajadores sobre sus condiciones de empleo.

Durante la actividad se recorrieron diez establecimientos, donde se pudo dialogar con los trabajadores sobre sus condiciones laborales. Asimismo, se labraron actas requiriendo a los empleadores la presentación de la documentación correspondiente según la legislación vigente, y se realizaron observaciones en materia de higiene y seguridad.

Estas visitas continuarán en otras localidades de la provincia con el objetivo de optimizar las tareas de fiscalización, fortalecer el control del empleo no registrado y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral en el ámbito rural.