En el marco de una visita realizada ayer a la Escuela Industrial N° 1, la presidenta del CPE, Iris Rasgido, dialogó con El Caletense Radio, y repasó temas centrales de la agenda educativa, entre ellos la relación con los gremios tras los reclamos por acuerdos paritarios, los trabajos de mantenimiento edilicio y el impulso de prácticas profesionalizantes para estudiantes, que incluirá en un viaje de estudios a la fábrica de Toyota en Buenos Aires.

Respecto a los planteos gremiales del sector docente, destacó el acuerdo salarial logrado en paritarias y desmintió las acusaciones vertidas por ADOSAC sobre incumplimientos de lo establecido en dicha instancia. “Hemos cumplido con absolutamente todos los puntos que se acordaron en paritaria, se dió un cumplimiento estricto”, afirmó la funcionaria.

Asimismo, aseguró que todos los docentes cuyos cargos estaban en resguardo fueron reincorporados y se garantizó el cobro correspondiente. Rasgido sostuvo que no se trató de 200 docentes como se indicó, y atribuyó los inconvenientes a demoras en las cargas administrativas. “Esto tiene que ver con las demoras del circuito, no con la intencionalidad o no de no respetar un acuerdo de paritaria”, explicó.

También se refirió a la baja de matrícula, lo que indicó que se evidencia mayormente en nivel inicial y primario, y lo atribuyó a la caída de la natalidad, que se observa incluso a nivel nacional. No obstante, subrayó que ello no afectó los cargos docentes ya que continúan trabajando en otros formatos pedagógicos. “A ningún docente en el marco del acuerdo paritario se le dio de baja, lo que sí se hizo fue una reorganización de las instituciones, porque teníamos por ejemplo, salas con cuatro alumnos”, indicó.

Durante su visita a la EICO Nº 1, Rasgido recorrió las obras de mejora realizadas, destacando una intervención integral en el sistema de calefacción y la instalación de un sistema autónomo de agua destilada. “Todos los sectores de la escuela quedaron calefaccionados, está funcionando absolutamente todo”, aseguró.

Además, anunció novedades en el marco de las prácticas profesionalizantes, confirmando un viaje de estudios para 30 alumnos de electromecánica a la firma Totoya en Comodoro Rivadavia y posteriormente a la fábrica de Toyota en Bs. As durante el mes de noviembre, como también la firma de convenios con empresas como CGC, COAM, Servicios Públicos, Distrigas, y compañías mineras, para que los jóvenes de diferentes escuelas puedan formarse en entornos reales de trabajo.

“Entendemos que potenciar la educación significa generar oportunidades, pero también brindar la posibilidad de que los estudiantes no solamente puedan aprender en el ámbito de la escuela, sino que también en diferentes sectores de la comunidad, que puedan aprender y tener la posibilidad de desarrollar competencias y aportar lo que aprendieron”, precisó.

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