En dialogo con el programa El Oso, de El Caletense Radio, el subsecretario de Recursos Humanos de la Municipalidad de Caleta Olivia, Mariano Mazzaglia, habló sobre las gestiones para el pago de aguinaldos y salarios, el resultado de la reunión con el SOEMCO y la reestructuración del gabinete, tras lo cual asumirá su nuevo rol como Jefe de Gabinete.

El funcionario sostuvo que la situación vinculada a los fondos para el aguinaldo es compleja por lo que aún no hay fecha de pago. “Hoy dar una fecha sería medio irresponsable de mi parte, tenemos conocimiento los plazos legales y ojalá que podamos hacerlo incluso antes de esa fecha, sabemos que hoy estamos contra reloj”, expresó.

Explicó que faltan 2.000 millones de pesos para el pago del aguinaldo y haberes, lo que implica una erogación cercana a los 5.200 millones de pesos, por lo que se avanza con la gestión de diferentes herramientas financieras ante el Gobierno provincial para obtener recursos, incluso el pedido de adelantos de coparticipación. Además confirmó que el salario de junio incluirá un 10% de aumento, porcentaje que también impactará en la liquidación del aguinaldo.

“Nosotros teníamos una proyección de tener a esta altura del año un aumento de coparticipación entre un 10 y un 12% eso no ocurrió, sino todo lo contrario y la baja más o menos ronda esos valores, entre un 10 y un 12%, entonces nos dificultó un poco la proyección”, dijo. No obstante subrayó que, “estamos tratando de agotar todas las instancias para poder cumplir con lo que establece la ley que es el 30 de junio”.

En este marco, señaló que se reunieron con el secretario general del SOEMCO, con el fin de informar la situación y abordar también las paritarias 2025 en base a la proyección económica del segundo semestre. “Por el momento no hay ningún porcentaje establecido, creo que lo importante es que la parte sindical tenga conocimiento de la situación que se encuentra el municipio y en base a eso, que es un dato no menor, podemos sentarnos a conversar la mejora salarial que puedan tener los empleados municipales”, indicó.

Finalmente, indicó que en la primera semana de julio asumir formalmente en su nuevo rol como Jefe de Gabinete y habrá más cambios en la actual gestión, contemplando una reducción de entre un 10 y un 15% de cargos políticos, con el objetivo de optimizar recursos. “Estamos trabajando en toda la reestructuración de la Orgánica vinculada a los cargos políticos”, precisó.

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