ATE cuestionó las diferencias salariales cerradas en Salud tras el acuerdo de otros gremios

Mirta Santana, referente de ATE, criticó la ausencia de oferta salarial en la paritaria Central y cuestionó la inequidad de la propuesta para el sector Salud.

En diálogo con el programa El Oso, de El Caletense Radio, paritaria de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Mirta Santana brindó detalles sobre los resultados de las paritarias de la Administración Central y Salud, realizadas ayer.

“Nos parece vergonzoso que no llevaran una propuesta, nos parece una total falta de respeto a las familias trabajadoras estatales”, expresó la falta de una oferta salarial por parte del Poder Ejecutivo en la paritaria central. Según indicó, el argumento oficial fue el déficit que tiene la provincia donde el 90% de los ingresos provinciales, compuestos por 82 mil millones de pesos de coparticipación más ATN, se destina a sueldos.

La reunión paso a un cuarto intermedio para el próximo 3 de julio, donde ATE pidió al Gobierno que lleve una propuesta concreta que incluya aumento por encima de la cláusula gatillo y una recomposición salarial.

En cuanto a la paritaria de Salud, Santana explico que ATE rechazó la propuesta salarial, mientras que los demás gremios manifestaron que era insuficiente aunque no expresaron puntualmente el rechazo por lo que la autoridad laboral dio por aceptada la misma.

La paritaria de ATE subrayó que, “volvieron a repetir la cuestión de aumento en niveles y consideramos que no es equitativo. Es decir, para los que menos cobramos, la propuesta fue llevar la Unidad Salario(US) a 80, estamos en 53, pero a los médicos, a los profesionales sanitarios el aumento sería hasta 225 US”, detalló.

En este sentido resaltó que el rechazo de ATE tiene que ver con que hay una brecha muy grande entre ambos sectores. En este sentido explicó que, en números, representa un aumento que aproximadamente alcanzaría a fin de año 500 mil pesos para profesionales de salud y 120 mil para los menos cobran. “No nos parece mal que cobren bien los médicos, pero al ser un equipo de salud, debería ser un poco más equitativo”, indicó.

Finalmente, detalló que tramos del aumento serian para las categorías más bajas, $ 22.600 con los haberes de fin de mes, el mes siguiente de $ 26.400, con el sueldo de septiembre $ 30.135, octubre $ 33.900 y diciembre $ 40.551. En cuanto a la escala del profesional sanitario marco que con el próximo sueldo tendrán un incremento de $ 60 mil y en diciembre $ 103 mil.

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