Este lunes 28 de julio, ADOSAC inició un paro de 72 horas resuelto en Congreso Extraordinario, en respuesta a la falta de avances en la negociación paritaria con el Gobierno provincial.

La medida fue ratificada por unanimidad en el Plenario de Secretarios Generales, luego de que el Consejo Provincial de Educación decidiera postergar cualquier propuesta de recuperación salarial hasta 2026. Esta decisión rompe con el compromiso asumido en marzo, cuando se pactó una instancia de revisión en el mes de julio como parte del acuerdo que puso fin a la primera etapa del conflicto.

Según detalló ADOSAC, actualmente un maestro de grado percibe poco más de un millón de pesos, mientras que la Canasta Básica Total patagónica, medida por la Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco, asciende a $1.480.000. “Lo que hoy percibe un maestro a fin de mes es un salario de pobreza”, subraya el gremio.

Además de la cuestión salarial, los docentes denuncian una sobrecarga laboral sin el reconocimiento correspondiente, condiciones edilicias deficientes, falta de materiales, discriminación salarial en los segundos cargos y la ausencia de equipos interdisciplinarios para acompañar la inclusión en niveles críticos como primaria e inicial.

“Los bajísimos salarios obligan a los colegas a trabajar en dobles cargos para poder subsistir, lo cual afecta su salud y la calidad educativa”, indica el comunicado. A esto se suma el hecho inédito de que, por primera vez en años, no hay suficientes docentes para cubrir suplencias debido al desincentivo que genera el sistema actual.

ADOSAC también reclama la falta de diálogo real por parte de las autoridades, que incluso han producido modificaciones inconsultas en legislación laboral y evaden instancias básicas de seguimiento de los problemas escolares cotidianos.

Otro de los puntos críticos señalados es la pérdida sistemática de días de clases por rotura de equipos y problemas de infraestructura escolar, que marcaron la primera parte del ciclo lectivo sin que hasta ahora se evidencien mejoras ni inversión suficiente.

Entre los principales reclamos del gremio se destacan:
• La reapertura inmediata de la paritaria salarial.
• Un salario básico que cubra la Canasta Básica Total patagónica, y el pago del título docente en todos los cargos.
• El cumplimiento de la Ley 3305, que establece el 25% del presupuesto provincial para Educación.
• Soluciones urgentes a la emergencia edilicia en las escuelas.
• El funcionamiento efectivo de las subcomisiones laborales.

Desde ADOSAC afirmaron estar siempre dispuestos al diálogo, pero advirtieron que no tolerarán más dilataciones ante un panorama que consideran crítico para el presente y futuro de la educación pública en Santa Cruz.