Paritaria municipal sin acuerdo: Soemco reclama un aumento y advierte que podría endurecer medidas

El secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Caleta Olivia, Julián Carrizo, confirmó que fracasó la última negociación salarial con el Ejecutivo local. El gremio pide que el primer tramo del incremento cubra la inflación acumulada y advierte que el conflicto podría escalar si no hay una propuesta superadora.

La negociación paritaria entre el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (Soemco) y el municipio no logró un acuerdo definitivo. Así lo confirmó el secretario general, Julián Carrizo, quien detalló que el principal punto de conflicto es el monto y la forma de pago del aumento salarial solicitado por los trabajadores.

Carrizo explicó que el Ejecutivo ofreció una cifra inferior a la planteada por el gremio para la primera cuota y que las mayores dificultades surgen al proyectar el pago del segundo tramo, previsto para agosto. “Queremos que el primer tramo reconozca la inflación interanual acumulada y represente un número importante en el bolsillo del trabajador. Para el segundo tramo, el municipio dice que no cuenta con los fondos suficientes”, afirmó.

El dirigente recordó que los municipales no recibieron recomposición salarial en lo que va del año y que el módulo 1 “está muy lejos de cubrir la canasta básica, que hoy supera el millón cuatrocientos mil pesos”. Además, señaló que aún hay puntos pendientes de acuerdos anteriores, como recategorizaciones, entrega de indumentaria y mejoras en las condiciones laborales.

Si bien destacó la predisposición del intendente Pablo Carrizo para continuar dialogando, advirtió que “no se descartan medidas de fuerza” si no se alcanza un entendimiento que satisfaga las necesidades básicas del sector. “Estamos haciendo el mayor de los esfuerzos para lograr la mejor negociación posible. Los trabajadores saben que no vamos a firmar algo que no esté a la altura de lo que merecen”, aseguró.

Carrizo adelantó que en las próximas horas convocará al cuerpo de delegados para evaluar la última oferta municipal y definir los pasos a seguir. “La idea es cerrar lo antes posible, pero con una propuesta que respete el esfuerzo que hicieron los trabajadores estos siete meses sin aumento”, concluyó.

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