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Se realizó el cierre del 4° Módulo de Capacitación sobre el Sistema SARHA
Hoy el Ministerio Secretaría General de la Gobernación realizó el cierre del 4° Módulo de Capacitación sobre el Sistema SARHA, destinado a empleados de la administración pública provincial. Durante la jornada se entregaron manuales impresos y se destacó la importancia de seguir perfeccionando la gestión de los recursos humanos del Estado.
- Por El Caletense | 19/09/2025
El director de Capacitación y Fiscalización de SARHA (Sistema de Administración de Recursos Humanos), Jorge Trujillo, explicó en diálogo con la Subsecretaría de Producción y Contenidos que este ciclo formativo se desarrolló en cuatro instancias a lo largo del año. “Hoy hicimos el cierre del uso de funcionalidades del Sistema SARHA Santa Cruz. Con un marco importante de trabajadores capacitados, pudimos concluir de manera exitosa este proceso, entregando manuales y proyectando nuevas capacitaciones para el próximo año”, afirmó.
Trujillo subrayó que la iniciativa se enmarca en los objetivos de modernización y transparencia que impulsa el Gobierno Provincial. “Se involucró prácticamente a toda la administración pública que utiliza el sistema. Esto tiene que ver con innovar, modernizar y brindar herramientas que optimicen la gestión”, señaló.
Por su parte, la capacitadora Luisina Hubinsky resaltó la convocatoria y el compromiso de los participantes: “Estuvieron presentes representantes de distintas áreas de personal de organismos provinciales. También se sumaron trabajadores que, aunque no cumplen un rol directo en el sistema, buscan perfeccionarse y adquirir herramientas para su desarrollo laboral”.
Hubinsky explicó que el Sistema SARHA es una plataforma integral de administración de los recursos humanos, que permite a los empleados consultar su legajo virtual, licencias, haberes y conceptos de pago desde cualquier dispositivo con acceso a internet. “A través del SARHA se lleva una gestión precisa de los trabajadores, se mantienen actualizados los legajos y se centraliza la liquidación de haberes. La meta es incorporar al 100% de los organismos de la provincia”, agregó.
Asimismo, Trujillo agradeció al equipo de fiscalización y capacitación que llevó adelante el proyecto durante 2025, y anticipó que en 2026 se continuará con nuevas instancias formativas. “Estamos convencidos que, con más capacitación y compromiso, todo va a seguir saliendo bien”, concluyó.
Fuente: Secretaría de Estado de Comunicación Pública y Medios/Subsecretaría de Producción y Contenidos.
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