Esperan nueva licitación para terminar el Cuartel de bomberos del Rotary 23

La concejal Iris Casas confirmó que el Ejecutivo busca reabrir la licitación para finalizar el Cuartel de Bomberos del barrio Rotary 23, cuya construcción presenta un 70% de avance. Además, presentó un proyecto de modificación al artículo 63 del Estatuto Municipal para extender el pago del presentismo a todos los módulos.

En el marco de la anteúltima sesión ordinaria del año del Concejo Deliberante de Caleta Olivia, la concejal Iris Casas se refirió a dos temas relevantes para la comunidad: la reactivación del Cuartel de Bomberos del Rotary 23 y la modificación del artículo 63 del Estatuto Municipal.

Respecto a la obra del cuartel, Casas recordó que el proyecto fue impulsado desde su bloque y destacó que la construcción se encuentra con un avance estimado del 70%. Sin embargo, la licitación original fue dada de baja debido a irregularidades de la empresa adjudicataria, lo que obligó a reiniciar el proceso.

“La empresa anterior tuvo inconvenientes en otras licitaciones, por eso se anuló el contrato y se abrió nuevamente la convocatoria. Ya hay dos empresas interesadas, y esperamos que en las próximas semanas se defina para poder continuar con la obra”, explicó la edil.

Casas señaló además que mantuvo diálogo con el intendente, quien se encontraba gestionando en Río Gallegos ante el IDUV (Instituto de Desarrollo Urbano y Vivienda) la continuidad del proyecto. “Es una obra muy esperada por los vecinos, falta alrededor de un 30% y queremos verla terminada. El nuevo cuartel es fundamental para mejorar la cobertura de emergencias en la zona norte”, agregó.

En otro punto de la sesión, la concejal presentó un proyecto para modificar el artículo 63 del Estatuto Municipal, que regula el régimen de presentismo de los trabajadores. “Actualmente el presentismo se paga solo hasta el módulo 3. Proponemos que se extienda hasta el módulo 7, de manera que todos los empleados municipales puedan percibir ese beneficio”, indicó.

La propuesta también contempla que el beneficio no se pierda automáticamente en casos de asistencia familiar o licencias cortas por salud, promoviendo un régimen más equitativo para el personal.

El proyecto fue girado a comisión y será evaluado por el área de Hacienda municipal para determinar su viabilidad económica. “Sabemos que puede implicar un esfuerzo presupuestario, pero es una medida de justicia laboral que reconoce el compromiso de todos los trabajadores, sin distinción de categoría”, concluyó Casas .

El Concejo Deliberante continuará sesionando hasta el 17 de noviembre, cuando se realizará la última reunión del periodo legislativo 2025.

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