En medio del debate nacional por la nueva reforma impulsada por el Gobierno, desde la provincia de Santa Cruz se mostraron cautelosos y expresaron preocupación por el posible impacto en el empleo local, la obra pública y los proyectos productivos paralizados en los últimos años.

Desde el Ministerio de Trabajo santacruceño señalaron que “hay que ser prudentes” y aguardar la redacción final del proyecto para evaluar sus efectos concretos. “Hemos tenido proyectos en discusión en el Congreso Nacional, pero es importante ver cómo queda conformada la reforma y cómo se reglamenta para después analizar su aplicación. En Santa Cruz ya hemos sufrido medidas que no fueron del gobernador, como la paralización de las represas y de la obra pública, que golpearon muy fuerte al empleo privado”, explicaron.


Consultado sobre las críticas a la Ley 9010, el funcionario aclaró que la norma que reemplazó a la antigua Ley 3141 “aún está en reglamentación”, por lo que “no se pueden medir resultados definitivos”.

“Se están realizando controles e inspecciones y ya hemos emitido sanciones en base al esquema anterior del 70/30. Además, creamos este año el Registro Electrónico de Empleados Santacruceños (CIREL), algo que no se hacía desde 2010. Esto nos permite cruzar datos y verificar la residencia real de los trabajadores en las principales industrias de la provincia”, explicó Ezequiel Verbes Ministro de Trabajo de la Provincia de Santa Cruz.

Durante los primeros controles, se detectó que solo el 45% de los trabajadores que ingresaban a Santa Cruz tenía domicilio real en la provincia, lo que evidencia la magnitud del desafío para cumplir con la prioridad del empleo local.

“Estos controles nunca se habían hecho con esta rigurosidad. La ley busca que los puestos laborales sean ocupados realmente por residentes santacruceños, pero la implementación requiere tiempo y responsabilidad”, añadieron desde la cartera laboral.

Según las estimaciones oficiales, la plena aplicación de la ley podría generar entre 2.000 y 3.000 nuevos puestos de trabajo locales, reemplazando empleos ocupados actualmente por trabajadores foráneos.


El Gobierno provincial también apuesta a la reactivación de las represas y las áreas maduras de la Zona Norte, como ejes estratégicos para recuperar empleo. “Hay expectativas en la reactivación de las áreas petroleras, en proyectos como Palermo Aike, y en obras que se licitan a través del IDUV. Todo eso puede ayudar a revertir el desempleo que dejó la retirada del Estado nacional”, señalaron.

Asimismo, se destacó el trabajo junto al Ministerio de la Producción para fortalecer la industria pesquera, con la intención de aumentar las descargas en los puertos provinciales. “La reciente inauguración del astillero y las obras portuarias son señales claras de que se busca recuperar actividad y empleo en todos los sectores”, remarcaron.

En relación con el conflicto docente, confirmaron que se mantiene el diálogo abierto con ADOSAC. “Ayer se realizó una audiencia de conciliación obligatoria. El gremio pide la devolución de los días descontados, pero el empleador también tiene derechos, como los sindicatos a ejercer medidas de fuerza dentro del marco legal”, afirmaron.

Se fijó una nueva audiencia para el 18 de diciembre, y se recordó que el acuerdo paritario firmado en marzo estableció incrementos hasta enero de 2026, con cláusula gatillo y un recupero salarial del 45 al 50% por encima del IPC, lo que convierte a Santa Cruz en una de las provincias con mejores negociaciones salariales del país. “No se trata de competir con nadie, pero los números son claros: mientras otras provincias quedaron rezagadas, Santa Cruz logró sostener la recuperación salarial y el empleo público”, concluyó.

Acá la nota completa