El Municipio impulsa beneficios para docentes: pagarán doble título y buscan jerarquizar el sistema educativo local

El jefe de Gabinete de la Municipalidad de Caleta Olivia, Mariano Mazzaglia, brindó detalles sobre el decreto que establece un nuevo esquema de reconocimiento económico para docentes municipales, una medida que apunta tanto a mejorar los ingresos como a jerarquizar la formación profesional dentro del ámbito local.

La iniciativa, ya anunciada por el Ejecutivo, comenzará a tomar forma en las próximas semanas y beneficiará a cerca del 50% del plantel docente municipal, en su mayoría vinculados a espacios como el CEMEPA y áreas deportivas.

Según explicó Mazzaglia, el decreto introduce una modificación clave en el reconocimiento de la formación académica, los docentes podrán cobrar doble titulación, en caso de tener dos títulos, se abonará el 100% de uno y el 50% del segundo, “esto no es solo una cuestión económica, también es una jerarquización y un reconocimiento al esfuerzo de quienes hicieron una carrera docente”, señaló el funcionario.

Actualmente, un título universitario de cinco años representa aproximadamente 109 mil pesos dentro del escalafón, por lo que el impacto dependerá de cada caso particular y de los descuentos aplicados al salario.

El decreto alcanzará a unos 50 o 60 docentes municipales, lo que representa cerca del 45 al 50% del total. Sin embargo, desde el Ejecutivo reconocen que aún quedan desafíos importantes, especialmente en materia de:

-Homologación de títulos
-Actualización del escalafón docente
-Regularización de situaciones históricas

Mazzaglia explicó que existen docentes con formación no reconocida oficialmente, lo que les impide acceder a este beneficio. En ese sentido, adelantó que se avanzará en gestiones para lograr esas homologaciones ante organismos educativos.

Uno de los focos principales de la medida es el fortalecimiento del CEMEPA, una institución histórica de la ciudad. “El objetivo es jerarquizar la institución y también a los docentes, para que los alumnos tengan un respaldo en su formación”, indicó Mazzaglia.

No obstante, el funcionario admitió que el CEMEPA atraviesa diversas problemáticas estructurales, entre ellas, deficiencias edilicias, necesidad de mejoras en infraestructura y falta de actualización organizativa. Desde el Municipio señalaron que se trabaja en convenios con empresas locales para avanzar en mejoras, aunque reconocen que la recuperación total demandará tiempo y recursos.

El anuncio se da en un escenario económico complejo, Mazzaglia remarcó que el municipio se encuentra en el último eslabón de la coparticipación y que la caída en la recaudación a nivel nacional impacta directamente en las finanzas locales. “Cualquier decisión económica a nivel nacional repercute en la provincia y, en consecuencia, en los municipios”, explicó.

Durante su visita a El Caletense Radio, el jefe de Gabinete también se refirió a otros temas sensibles:

- Negociación salarial con el gremio: continúan las gestiones para resolver un conflicto histórico vinculado a un 5% pendiente.
-Liquidaciones a jubilados: reconoció demoras de hasta dos años y aseguró que existe una planificación para regularizar los pagos.

“Somos los primeros interesados en cumplir con esas obligaciones, pero nos encontramos con una situación acumulada muy compleja”, sostuvo.

El decreto deberá ahora ser tratado en el ámbito legislativo local. Está previsto que ingrese en una sesión extraordinaria del Concejo Deliberante a fines de abril, donde podrá ser debatido y eventualmente modificado. Mazzaglia remarcó que se trata de una política pública que busca consenso , “hay decisiones que son necesarias para mejorar el sistema y beneficiar a la comunidad”.


El nuevo esquema de pago por título es un paso hacia el reconocimiento del rol docente dentro del ámbito municipal. Pero que, también deja en evidencia que el sistema educativo local enfrenta desafíos estructurales que van más allá de lo salarial.

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